介護兼務無しの社会福祉士(富士見市)の求人・転職・採用情報

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<年間休日120日>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@富士見市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 富士見市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日120日 ※土曜日は交代で出勤(月1回程度)、土曜日・日曜日の日数の他に1日公休あり 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67304

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 275,000円
最寄り
鶴瀬駅から徒歩7分 車通勤可(駐車場有 4,000円/月)
【@富士見市!未経験可!地域包括での主任ケアマネ・社会福祉士募集】 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 富士見市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 原則土日休み 年間休日数109日 年末年始休暇12/30-1/3 有給休暇
お問い合わせ番号 C11429

《 募集要項 》

給与
月総支給:204,000円-※経験や資格考慮
賞与:実績年2回 前年度実績4ヶ月
退職金有 1年以上
通勤手当有
最寄り
東武東上線「みずほ台駅東口」よりタクシー送迎(費用施設持ち) ☆マイカー通勤可☆
<マイカー通勤可能>特別養護老人ホームでの相談員募集 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 富士見市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日115日 【休暇】夏季休暇2日、リフレッシュ休暇5日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C11548

《 募集要項 》

給与
月給:201,350円 ~ 288,350円
最寄り
車通勤可能
<年間休日113日>地域包括支援センターでのお仕事です@富士見市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 富士見市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日固定休み)、年間休日115日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】行事等で日曜日出勤の場合あり
お問い合わせ番号 C31917

《 募集要項 》

給与
月給:180,750円 ~ 316,750円
最寄り
みずほ台駅より無料送迎あり 車通勤可(駐車場無料)
福利厚生が魅力的♪介護付有料老人ホームでの生活相談員のお仕事です@富士見市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 富士見市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日制(月9日休み)、年間休日116日 【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇4日、有給休暇、慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C13686

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
東武東上線「みずほ台」駅東口から徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
<介護兼務無し>デイサービス事業所での生活相談員業務@富士見市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 埼玉県 富士見市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日109日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C65503

《 募集要項 》

給与
月給:296,000円 ~
最寄り
東武東上線「鶴瀬駅」西口から徒歩3分

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  • 平均月給:25.4万円
  • 最高月給:29.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。