介護兼務無しのその他(八潮市)の求人・転職・採用情報

埼玉県八潮市の 求人を、1件掲載中

八潮市内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★八潮市。老健。相談員募集。★ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 埼玉県 八潮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(月10休)、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C14420

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 400,000円
最寄り
「八潮駅」より車10分 「草加駅」より車13分 ※バス通勤の方もいらっしゃいます 車通勤可能

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C40762 の求人

埼玉県 三郷市
その他
病院
非常勤

非常勤求人!週3日から相談可能!病院での臨床心理士募集@三郷市

【給与】
非常勤
時給1,100円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】なし
【昇給】なし
【...

【非公開求人】C14330 の求人

埼玉県 草加市
社会福祉士/介護福祉士/その他
特養
常勤

特養での相談員募集!駅から徒歩4分ほどの好立地♪

【給与】
月給:225,000円-245,000円
★経験考慮のうえ、給与を算出致します。
各種待遇が整...

【非公開求人】C28713 の求人

埼玉県 草加市
社会福祉士/介護福祉士/その他
ショートステイ
常勤

◎ショートステイでの相談員の募集です@草加市☆彡

【給与】
【月給】202,000円-
基本給:182,000円-
資格手当:20,000円-

【賞与】...

【非公開求人】C16076 の求人

埼玉県 草加市
社会福祉士/介護福祉士/その他
クリニック(外来)
常勤

【草加市】クリニックにて往診アシスタント!未経験歓迎♪年間休日115日!

【給与】
月給230,000-270,000円
賞与2か月分

こだまの郷放課後等デイサービス の求人

埼玉県 草加市
その他
放課後等デイサービス
常勤

18:00まで!2022年9月に開設した放課後等デイサービスで増員募集です@草加市

【給与】
■児童指導員
【月給】240,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
■...

三郷ケアセンターそよ風 の求人

埼玉県 三郷市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
ショートステイ
常勤/非常勤

大手法人。高齢者施設でのお仕事です。

【給与】
<管理職>
■正社員・契約社員
【月給】255,000円-

<生活相談員>
■正社員・契約社...

三郷ケアセンターそよ風 の求人

埼玉県 三郷市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
常勤/非常勤

大手法人。デイサービスでのお仕事です。

【給与】
■契約社員
【月給】240,000円-
処遇改善手当 30,000円 ※3ヶ月後より支給
年末...

柳島リハビリセンター の求人

埼玉県 草加市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス事業所
常勤

<土曜日・日曜日固定休み>リハビリテーション特化型デイサービス施設での生活相談員のお仕事です...

【給与】
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.00ヶ月分...

【非公開求人】C65097 の求人

埼玉県 三郷市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
児童発達支援
常勤

年間休日120日前後。児童発達支援事業所でのお仕事です。

【給与】
【月給】253,400円-344,200円(一律手当を含む)
基本給:219,500円-298...

【非公開求人】C65096 の求人

埼玉県 三郷市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
放課後等デイサービス
常勤

年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。

【給与】
【月給】253,400円-344,200円(一律手当を含む)
基本給:219,500円-298...

埼玉県のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人449件※から集計した 「埼玉県・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。