車通勤可の児童発達支援管理責任者(新座市)の求人・転職・採用情報

埼玉県新座市の 求人を、6件掲載中

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児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@新座市

障害者多機能型施設新座みちしるべ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 新座市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み、月9日シフト制、年間休日113日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C61542

《 募集要項 》

給与
月給:319,474円 ~ 379,127円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<年間休日120日>児童発達支援管理責任者の募集です@新座市

ひらめきラボ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 新座市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日休み、4週8休制、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C48863

《 募集要項 》

給与
月給:305,000円 ~
最寄り
JR武蔵野線 新座駅から徒歩で11分 車通勤可(駐車場無し)

放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集@新座市

クローバーよつばのいえにいざ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 新座市
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】ローテーションによる 年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C70045

《 募集要項 》

給与
月給:242,000円 ~ 330,000円
最寄り
車通勤可 西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で21分

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@新座市

放課後等デイサービスこすもす の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 新座市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日+1日)/週休2日制 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C70067

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@新座市

児童発達支援リポート野火止教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 新座市
特徴 年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日114日 【休暇】有給休暇法定通り、特別休暇
お問い合わせ番号 C50062

《 募集要項 》

給与
月給:316,000円 ~ 394,000円
最寄り
新座駅より徒歩1分 車通勤可(駐車場なし)
個別対応に特化した療育内容! の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 新座市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、その他でシフトによる休日1日、年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 慶弔休暇 年末年始休暇(12/30-1/3) 夏季休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C46787

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可 柳瀬川駅より 徒歩16分

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埼玉県新座市の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/02/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「埼玉県・新座市・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.6万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。