駅orバス停近いの精神保健福祉士(和光市)の求人・転職・採用情報

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<手当充実>精神科病棟にて精神保健福祉士の募集です@和光市

菅野病院別館 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(精神科)
勤務地 埼玉県 和光市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週8休(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日117日 【休暇】年次有給休暇法定通り、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
お問い合わせ番号 C22419

《 募集要項 》

給与
月給:197,500円 ~ 240,500円
最寄り
東武東上線、東京メトロ有楽町線、副都心線「和光市駅」から徒歩13分 車通勤不可 バイク・自転車通勤可
<保育園や寮などの施設あり>認知症デイケアでの精神保健福祉士業務です@和光市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 デイケア事業所
勤務地 埼玉県 和光市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日117日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C58410

《 募集要項 》

給与
月給:206,500円 ~ 216,000円
<保育園や寮などの施設あり>就労継続支援B型事業所での精神保健福祉士業務です@和光市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 和光市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日116日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C58412

《 募集要項 》

給与
月給:200,500円 ~
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 和光市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 祝日 ※勤務形態は以下となります。 1 土曜日日曜日両日を含む週5日間 2 土曜日日曜日どちらかを含む週5日間 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C50143

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
東武鉄道 東上線、東京メトロ 有楽町線、 副都心線 和光市駅より徒歩5分
未経験可!年間休日115日!地域医療支援センターでの相談支援専門員のお仕事です@和光市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 埼玉県 和光市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休、年間休日115日 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40134

《 募集要項 》

給与
月給:197,500円 ~ 237,500円
最寄り
東武東上線 和光市(南口)駅より徒歩12分 車通勤不可
経験者優遇有り!子育て支援ケアマネジャーのお仕事です@和光市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 その他
勤務地 埼玉県 和光市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日祝休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C32434

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
「和光市」駅より徒歩8分

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  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。