社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(朝霞市)の求人・転職・採用情報

埼玉県朝霞市の 求人を、6件掲載中

朝霞市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<マイカー通勤可能>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@朝霞市

ホームケア ふれあいの手 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】※基本的に土曜日・日曜日・祝日、年間休日118日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C59310

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 朝霞台・北朝霞駅からワクワク号バスにてつつじの郷下車 朝霞台・北朝霞駅から職員...
年間休日120日以上!特別養護老人ホームでのお仕事です@朝霞市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月10休シフト制 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32054

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 朝霞台駅・北朝霞駅より送迎あり
2020年11月OPEN♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@朝霞市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C31888

《 募集要項 》

給与
月給:258,990円 ~ 280,990円
最寄り
朝霞駅より徒歩19分 車通勤可
【年間休日120日!未経験相談可!居宅ケアマネジャー募集】@朝霞市! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、シフト制/4週8休、年間休日120日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21527

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 370,000円
最寄り
朝霞駅まで徒歩20分 車通勤:可 (2km以上の方のみ 無料駐車場あり)
土曜日・日曜日固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャーまたは主任ケアマネジャーのお仕事です@朝霞市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 高収入  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日107日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24035

《 募集要項 》

給与
月給:250,560円 ~ 285,900円
最寄り
朝霞台駅より徒歩12分
土曜日・日曜日・祝日固定休み☆居宅のケアマネジャーのお仕事です@朝霞市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 朝霞市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 年間休日115日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】祝日がある週は土曜日出勤
お問い合わせ番号 C30333

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 300,000円
最寄り
北朝霞駅より 徒歩2分

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  • 平均月給:26.6万円
  • 最高月給:32万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。