放課後等デイサービス・児童発達支援・4週8休以上の児童発達支援管理責任者(越谷市)の求人・転職・採用情報

埼玉県越谷市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、12件掲載中

越谷市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です

ハッピーキッズスペースみんと北越谷 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制、年間休日120日 【休暇】 年次有給休暇 積立有給休暇 慶弔・特別休暇 産休・育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C56725

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~
最寄り
東武スカイツリーライン北越谷駅より徒歩2分

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です

ハッピーキッズスペースみんと越谷 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制、年間休日120日 【休暇】 年次有給休暇 積立有給休暇 慶弔・特別休暇 産休・育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C56746

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~
最寄り
東武スカイツリーライン越谷駅より徒歩5分

完全週休2日制、サッカー療育の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@越谷市

サンFC越谷 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日定休+他シフト制)、年間休日数105日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C61640

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
せんげん台駅より徒歩15分 マイカー通勤応相談(駐車場代補助有)

<車通勤可>児童発達支援及び放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@越谷市

運動療育センターすてっぷプラス越谷教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/4週8休 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C70865

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 高収入  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C46108

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
西武池袋線 飯能駅より徒歩3分
児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日(完全シフト制) ※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C60988

《 募集要項 》

給与
月給:332,000円 ~ 447,000円
最寄り
東武スカイツリーライン「越谷」駅(東口)徒歩2分
多彩なプログラムの後はスヌーズレンでリラックス!放課後デイ・児童発達支援での児発管のお仕事です@越谷市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み 年間休日110日 【休暇】有給休暇、年末年始
お問い合わせ番号 C49522

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通勤可 越谷 駅より 徒歩 8分
<せんげん台駅より徒歩7分>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@北葛飾郡松伏町 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C63084

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 250,000円
最寄り
せんげん台駅より 徒歩7分
放課後等デイサービス・児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です@越谷市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制 【休暇】 年末年始休暇(12/30-1/3) 慶弔休暇 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C56394

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通勤可 埼玉県越谷市新越谷1-68-1ココファン南越谷1階 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で10...
全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です@越谷市新越谷 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日+その他) 年間休日120日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C33709

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で13分
全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です@越谷市新越谷 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日+その他) 年間休日120日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C46579

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
東武伊勢崎線 せんげん台駅から徒歩で7分
<年間休日116日>施設内での児童発達支援管理責任者の募集@越谷市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトによる週休2日制(日曜日・祝日固定休み) 【休暇】 夏季休暇(8/13-8/16) 冬季休暇(12/29-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37089

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 370,000円
最寄り
南越谷駅よりバスにて5分

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埼玉県越谷市の児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス・児童発達支援・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。