特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(越谷市)の求人・転職・採用情報

埼玉県越谷市の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、6件掲載中

越谷市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手医療法人グループの社会福祉法人。特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です。

タムスさくらの杜越谷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休(シフト制)・年間休日117日 2025年度より、年間休日119日 【休暇】夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C13339

《 募集要項 》

給与
月給:335,700円 ~ 381,700円
最寄り
JR武蔵野線「東川口駅」下車、徒歩20分 車通勤可能
<介護兼務・宿直・夜勤なし/未経験歓迎>
特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼相談員業務です@越谷市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休ローテーション制、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C26293

《 募集要項 》

給与
月給:250,200円 ~ 255,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
未経験OK!年間休日120日!特養でのケアマネジャーのお仕事です@越谷市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35094

《 募集要項 》

給与
月給:211,400円 ~ 297,000円
最寄り
東武スカイツリーライン 北越谷駅より徒歩25分 車通勤可(駐車場あり)
<未経験者応募可>特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@越谷市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18647

《 募集要項 》

給与
月給:248,700円 ~
最寄り
最寄駅名:新越谷 駅まで 徒歩20分 車通勤可(駐車場無料)
<託児所あり>特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@越谷市神明町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】4週8休制(シフト制)、年間休日107日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C30609

《 募集要項 》

給与
月給:246,200円 ~ 251,200円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日120日!介護老人福祉施設でのお仕事です@越谷市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34689

《 募集要項 》

給与
月給:201,250円 ~ 260,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 東武スカイツリーライン せんげん台駅より車10分

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  • 平均月給:26万円
  • 最高月給:35.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。