年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(狭山市)の求人・転職・採用情報

埼玉県狭山市の 求人を、12件掲載中

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<年間休日115日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@狭山市

特別養護老人ホーム さやま苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】ローテーションで土曜日・日曜日勤務あり、祝日は法人の定めた祝日がお休み、年間休日115日 【休日】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66400

《 募集要項 》

給与
月給:205,400円 ~ 255,500円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,600円/月)

<手当充実>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@狭山市

特別養護老人ホーム オリーブ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日113日(令和9年度には122日) 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66503

《 募集要項 》

給与
月給:212,000円 ~ 257,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<土曜日・日曜日・祝日休み>特定施設にて計画作成担当者@狭山市

エクラシア狭山入曽 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日、年間休日123日 【休暇】夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64216

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 290,000円
最寄り
西武新宿線 「入曽」(東口)徒歩15分
【非公開求人】C01960 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み(シフト制)、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C01960

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
[電車]西武新宿線 狭山市駅から徒歩12分
年間休日110日以上!居宅介護支援事業所でのお仕事です@狭山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休2日制 基本的に日曜日休み) 年間休日112日(うるう年は113日) 年次有給休暇計画付与5日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C40917

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
入曽駅より徒歩21分 マイカー通勤可能
【@狭山市!複数名体制在宅支援センターでのケアマネジャー募集】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日116日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C19888

《 募集要項 》

給与
月給:195,700円 ~ 227,000円
最寄り
最寄駅名:狭山市駅まで 徒歩17分 車通勤可(駐車場有 1,600円/月)
★有料老人ホーム!経験不問!ケアマネジャー募集!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 月9日休み(シフト制) ※年間休日107日
お問い合わせ番号 C01337-1

《 募集要項 》

給与
年収300-350万円
最寄り
西武新宿線「狭山市駅」より徒歩
<駅近・定年63歳>サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集@狭山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制、年間休日120日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C31468

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 260,000円
最寄り
西武新宿線 狭山市駅より徒歩5分 車、自転車通勤可(駐車場完備)
2020年4月OPEN!【新規OPENのサ高住(特定施設)でケアマネジャー募集!賞与有り★残業わずか♪@狭山市】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日118日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C26971

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 260,000円
最寄り
西武新宿線 狭山駅より徒歩5分 車、自転車通勤可(駐車場完備)
福利厚生◎土日祝休みでワークライフバランス◎居宅ケアマネジャーの募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 土日祝休み、年末年始休暇12月29日-1月3日
お問い合わせ番号 C28636

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
各種手当充実♪地域包括でのケアマネジャーのお仕事です@狭山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み シフト制 年間休日112日 【休暇】 介護休暇 産前産後休暇 育児休業 年次有給休暇
お問い合わせ番号 C22082

《 募集要項 》

給与
月給:234,400円 ~ 292,800円
最寄り
狭山市駅より 徒歩17分 車通勤可(駐車場あり)
株式会社運営の居宅での主任ケアマネジャーもしくは未経験ケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日(日+他1日) 年末年始休暇 年間休日110日 有給休暇
お問い合わせ番号 C03155

《 募集要項 》

給与
月給230,000円-250,000円(未経験は210,000円)
※主任ケアマネアジャーは別途手当20,000円
賞与あり(前年度実績年2回2ヶ月)
交通費(上限8,000円/月)
最寄り
西武線「狭山市駅」バス10分

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埼玉県狭山市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「埼玉県・狭山市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。