放課後等デイサービス・児童発達支援・車通勤可の児童指導員(川口市)の求人・転職・採用情報

埼玉県川口市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、4件掲載中

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年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 祝日 ※勤務形態は以下となります。 1 土曜日日曜日両日を含む週5日間 2 土曜日日曜日どちらかを含む週5日間 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C49584

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
東領家一丁目バス停ななめ前
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 祝日 ※勤務形態は以下となります。 1 土曜日日曜日両日を含む週5日間 2 土曜日日曜日どちらかを含む週5日間 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C50133

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
JR 京浜東北線 川口駅 東口より徒歩5分
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 祝日 ※勤務形態は以下となります。 1 土曜日日曜日両日を含む週5日間 2 土曜日日曜日どちらかを含む週5日間 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C50141

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
JR京浜東北・根岸線 川口駅より徒歩10分
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 祝日 ※勤務形態は以下となります。 1 土曜日日曜日両日を含む週5日間 2 土曜日日曜日どちらかを含む週5日間 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C63120

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線 新井宿駅 徒歩2分

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・基本給:200,000円
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【給与】
【月給】210,000円-280,000円
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・基本給:200,000円
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【月給】210,000円-280,000円
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  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。