放課後等デイサービス・児童発達支援・初心者・未経験者歓迎の児童発達支援管理責任者(川口市)の求人・転職・採用情報

埼玉県川口市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、10件掲載中

川口市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日前後。児童発達支援でのお仕事です。

LITALICOジュニア鳩ヶ谷教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日含めたシフト制) 【年間休日】 120日前後 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C59370

《 募集要項 》

給与
月給:325,900円 ~ 435,000円
最寄り
埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」より徒歩7分

児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@川口市

ひまわりのたねひなた園 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 ※平日に祝日があると土曜日出勤となります 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(8/13-15)、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67784

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 390,000円
最寄り
車通勤可(個人契約)

児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@川口市

ステップアップキッズ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、シフト制 【休暇】年末年始休暇5日、夏季休暇3日、有給休暇
お問い合わせ番号 C65111

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
JR武蔵野線東川口駅から徒歩10分 埼玉高速鉄道線東川口駅から徒歩10分
年間休日120日前後。児童発達支援でのお仕事です。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日含めたシフト制) 年間休日120日前後 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C59334

《 募集要項 》

給与
月給:308,400円 ~ 435,000円
最寄り
エリア採用(最寄り駅から60分圏内の教室を配置)
<運動療育メイン>児童発達支援または放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 年間休日116日程度 【休暇】 GW休暇:3日間(規定あり) 夏季休暇:3日間(規定あり) 年末年始休暇(カレンダーによる) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 新入社員用 特別休暇(6ヵ月に1度) 産休・育休(取得実績あり) └管理職を含めて、現在も5名が取得中&取得予定です! └2024年4月に2名育休から復帰しております(児発管含む)
お問い合わせ番号 C61290

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 420,000円
最寄り
JR西川口駅より徒歩5分
<運動療育メイン>児童発達支援または放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 年間休日116日程度 【休暇】 GW休暇:3日間(規定あり) 夏季休暇:3日間(規定あり) 年末年始休暇(カレンダーによる) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 新入社員用 特別休暇(6ヵ月に1度) 産休・育休(取得実績あり) └管理職を含めて、現在も5名が取得中&取得予定です! └2024年4月に2名育休から復帰しております(児発管含む)
お問い合わせ番号 C61303

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 420,000円
最寄り
JR東川口駅から徒歩5分
新規開設の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集!@川口市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日 日曜日定休 祝日出勤時に振替休暇あり 年間休日120日以上 【休暇】有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク休暇
お問い合わせ番号 C47834

《 募集要項 》

給与
月給:291,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可能 無料駐車場あり ※川口市内に開所予定
<研修制度あり・スキルアップしながら働けます>
児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です@川口市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日以上 【休暇】 産休・育児休暇実績あり 介護休業 慶弔休暇 有給休暇 積立有給休暇
お問い合わせ番号 C53647

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 370,000円
最寄り
武蔵野線、埼玉高速鉄道東川口駅より徒歩5分
【運動療育に特化。】未経験OK。放課後等デイで児童発達支援管理責任者募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜固定休+1日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34508

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
埼玉高速鉄道 新井宿駅から徒歩16分 鳩ヶ谷駅から徒歩17分
未経験OK!2022年4月オープン予定の新規放デイでの児発管のお仕事です 川口市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜固定休、シフト制 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37064

《 募集要項 》

給与
月給:228,500円 ~ 312,200円
最寄り
川口 駅より 徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)

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完全週休2日制、サッカー療育の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@越谷市

【給与】
【月給】280,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 280,...

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管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
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常勤

完全週休2日制、サッカー療育の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@草加市

【給与】
【月給】280,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 280,...

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埼玉県川口市の児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス・児童発達支援・初心者・未経験者歓迎の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「埼玉県・川口市・児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス・児童発達支援・初心者・未経験者歓迎」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.7万円
  • 最高月給:38万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。