社用車ありの介護福祉士(川口市)の求人・転職・採用情報

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<土曜日・日曜日固定休み>デイサービス事業所での生活相談員募集@川口市

デイサービスベルフラワー の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 土日休み  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C23142

《 募集要項 》

給与
月給:234,800円 ~
最寄り
車通勤可能(駐車場有)ガソリン代規定支給 国際興業バス「小谷島」下車、徒歩1分
生活相談員募集!デイサービスでのお仕事です@川口市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】リフレッシュ休暇、夏季休暇3日
お問い合わせ番号 C20086

《 募集要項 》

給与
月給:176,500円 ~ 194,500円
最寄り
南鳩ケ谷駅より徒徒歩20分
【大手グループ会社!ショッピングセンター内の短時間機能特化型デイサービスで生活相談員を募集!@川口市】 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制度 月8-10日休 年間休日120-125日※長期休日20日を含む 【休暇】 有給休暇法定通り 慶弔休暇、出産休暇・育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C33787

《 募集要項 》

給与
月給:214,000円 ~ 317,000円
最寄り
南鳩ケ谷駅まで 徒歩5分 ※配属先は上記以外の可能性あり、面接後本決定 ※異動あり
定年65歳で長くお勤めすることが可能です★手当充実◎特養にて生活相談員募集 川口市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9休シフト制 年間休日108日  【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42145

《 募集要項 》

給与
月給:251,700円 ~ 287,900円
最寄り
埼玉高速鉄道「戸塚安行」駅より徒歩20分 車通勤可(駐車場無料)
日曜休み◎経験者歓迎!デイサービスでの生活相談員のお仕事です@川口市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜・その他お休み、当施設カレンダーによるシフト制、年間休日109日 【休暇】夏季休暇・年末年始休暇あり、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C34324

《 募集要項 》

給与
月給:179,000円 ~ 251,500円
最寄り
京浜東北線 蕨駅より 徒歩15分 車通勤可(駐車場あり)
【欠員補充】駅チカ!!
リハビリ中心のデイサービスでの生活相談員のお仕事です♪ の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日固定休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C30211

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 240,000円
最寄り
東川口駅より徒歩8分

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埼玉県川口市の介護福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人36件※から集計した 「埼玉県・川口市・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:30.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。