駅orバス停近いの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(埼玉県)の求人・転職・採用情報

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主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】★新規開設!土日休み!非常勤も相談可能!居宅ケアマネのお仕事★@川口市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日(土・日休み) 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始6日 GW休暇(カレンダー通り)
お問い合わせ番号 C21499

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 300,000円
最寄り
JR京浜東北線 西川口駅 徒歩8分 車通勤:可 無料駐車場
【非公開求人】医療法人の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です!職員食堂有◎@川越市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制月9日休(2月のみ8日)年間休日111日 基本日曜日・祝日休み 【休暇】年末年始休暇4日(12/31-1/3) 有給休暇:初年度10日(入職時3日、半年後7日以後法定通り)※月4回まで半休取得も可 その他の休暇:産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇等
お問い合わせ番号 C26101

《 募集要項 》

給与
月給:232,000円 ~ 260,000円
最寄り
車通勤可 駐車場代:要相談(駐車場は近隣にて各自で契約、通勤手当として定期代相当支給) 本川越駅より...
【非公開求人】【@さいたま市!年間休日124日!年齢不問!!居宅ケアマネジャー募集】 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 年間休日:124日 土日祝休み 夏季休暇:2日、年末年始休暇:5日
お問い合わせ番号 C18614

《 募集要項 》

給与
【月給】175,000-247,500円
【賞与】年2回(2ヶ月分)

-内訳-
・基本給:160,000円-
・資格手当:15,000円-
・プラン料手当:1件あたり1,100円(35件あたり38,500円)
・認定調査手当:1件あたり2,000円
・家族手当:配偶者5,000円/子供1人目:6,000円/2人目:3,000円
・通勤手当:上限14,000円
・駐車場使用の場合:5,000円/月

※昇給:有り
※定年:60歳
※退職金:あり(勤続3年以上が対象)
最寄り
最寄駅名:南浦和駅まで 徒歩14分 車通勤:可 駐車場使用の場合:5,000円/月
【非公開求人】【@さいたま市!年間休日124日!年齢不問!!居宅ケアマネジャー募集】 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市桜区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】年間休日:124日 土日祝休み 【休暇】夏季休暇:2日、年末年始休暇:5日
お問い合わせ番号 C23781

《 募集要項 》

給与
【月給】175,000-247,500円
【賞与】年2回(2ヶ月分)

-内訳-
・基本給:160,000円-
・資格手当:15,000円-
・プラン料手当:1件あたり1,100円(35件あたり38,500円)
・認定調査手当:1件あたり2,000円
・家族手当:配偶者5,000円/子供1人目:6,000円/2人目:3,000円
・通勤手当:上限14,000円
・駐車場使用の場合:5,000円/月

※昇給:有り
※定年:60歳
※退職金:あり(勤続3年以上が対象)
最寄り
中浦和 駅より 徒歩 分
【非公開求人】大手有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です♪ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 高収入  交通費全額支給 
休日・休暇 1ヶ月単位の変形労働時間制に基づく年間休日105日程度
お問い合わせ番号 C26832

《 募集要項 》

給与
月給248,990円-

その他
扶養家族手当(3名まで、1名につき5,000円)
    超過勤務手当あり

※期間雇用(2ヶ月)あり 時給1,100円
最寄り
東武東上線「東松山駅」より徒歩5 分 関越自動車道「東松山I.C」下車(川越方面) 東松山駅方面へ約...
【非公開求人】★早期入職歓迎★月給27万以上!介護付き有料老人ホームでのケアマネ募集です@川越市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 退職金あり  土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】施設カレンダーによる 年間休日105日
お問い合わせ番号 C23412

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
的場 駅より 徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】土日祝休み★駅徒歩6分!居宅でのケアマネ募集@川越市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝休み 完全週休2日制  年間休日125日 【休暇】年末年始休暇
お問い合わせ番号 C19382

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
JR川越線 川越駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】土日祝固定休!居宅でのお仕事です@所沢市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 所沢市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日125日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始(12/30-1/3) 夏季休暇(3日)
お問い合わせ番号 C25852

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
新所沢駅より 徒歩3分 車通勤応相談

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<定年65歳>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@さいたま市北区

【給与】
【月給】282,700円-340,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 222,...


埼玉県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人98件※から集計した 「埼玉県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・駅orバス停近い」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:40.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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