阪南市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

大阪府阪南市の 求人を、4件掲載中

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<車通勤可能>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@阪南市

メデケアタマイ居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C27703

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
南海本線 箱作駅徒歩15分 車通勤可
<残業少なめ/ケアマネジャー7名在籍>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です@阪南市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C13806

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~
最寄り
南海線箱作駅より徒歩10分 マイカー通勤可(駐車場代1,000円)
<マイカー通勤OK>居宅介護支援事業所でのお仕事です@阪南市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C58334

《 募集要項 》

給与
月給:244,000円 ~ 294,000円
最寄り
鳥取ノ荘駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場代 2,000円/月)
17:15までの勤務!地域包括支援センターで認知症地域支援推進員のお仕事です@阪南市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C48267

《 募集要項 》

給与
月給:238,686円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) 箱作駅より徒歩4分

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阪南市などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #東大阪市
サービス満足度

ものすごく、動きが速かったです。 紹介先についても、特色や実際に感じた自身の印象を併せて話をしてくださいました。 一方的にはならず、こちらの心配事に沿っての対応もしてくださったので、助かりました。 個人的に一番不安だった履歴書についても、分かりやすいサイトを教えてもらえたことです。 現在の履歴書事情を教えてもらえたので、安心できました。 転職活動を始めて、半月もかからずに決まったのは、担当キャリアパートナーさんのおかげだと思います。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1270件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
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