障がい者(児)支援・昇給ありの職業指導員・就労支援員(東大阪市)の求人・転職・採用情報

大阪府東大阪市の 障がい者(児)支援求人を、2件掲載中

東大阪市内の職業指導員・就労支援員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

月10日休み!障害者支援施設にて相談員増員募集@東大阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み、月10日休み、年間休日120日 【特記事項】 非常勤応相談
お問い合わせ番号 C19764

《 募集要項 》

給与
【月給】260.000円-480.000円
 基本給150.000円-250.000円
 役職手当50.000円-100.000円
 処遇改善手当50.000円-50.000円 
 調整手当10.000円-80.000円
【特記事項】
非常勤時給1.000円-1.250円
【賞与】あり
【昇給】年1回 
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限15.000円
最寄り
新石切駅より徒歩4分
設立30年!社会福祉法人でのお仕事です@東大阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 ■入所 4週8休(シフト制) ■通所 日祝休み 土曜月1-2回出勤あり 夏季・年末年始休暇あり ■共通 有給休暇法定通り 年間休日108日
お問い合わせ番号 C29894

《 募集要項 》

給与
月給:220,800円 ~
最寄り
一部施設以外駐車場なし 自己契約で応相談※バイク・自転車通勤可

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

障がい者支援施設みどりの里 の求人

大阪府 大東市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
障害者施設
常勤

<送迎バスあり>障がい者支援施設にて生活相談員の募集です@大東市

【給与】
【月給】312,200円- 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※資格手当など一律各種手当及び...

障がい者支援施設みどりの里 の求人

大阪府 大東市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
障害者施設
常勤

<送迎バスあり>障がい者支援施設にて生活相談員の募集です@大東市

【給与】
【月給】312,200円- 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※資格手当など一律各種手当及び...

障がい者支援施設みどりの里 の求人

大阪府 大東市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
障害者施設
常勤

<送迎バスあり>障がい者支援施設にて生活相談員の募集です@大東市

【給与】
【月給】312,200円- 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※資格手当など一律各種手当及び...

障がい者支援施設みどりの里 の求人

大阪府 大東市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
障害者施設
常勤

<送迎バスあり>障がい者支援施設にて生活相談員の募集です@大東市

【給与】
【月給】312,200円- 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※資格手当など一律各種手当及び...

【非公開求人】C38647 の求人

大阪府 泉南郡熊取町
社会福祉士
障害者施設
常勤

<年間休日111日>障がい者支援施設にて社会福祉士の募集です@泉南郡熊取町

【給与】
【月給】240,100円 -288,150円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 201...

【非公開求人】C33951 の求人

大阪府 摂津市
その他
障害者施設
常勤/非常勤

障害者施設での児童指導員のお仕事です@摂津市

【給与】
■常勤
【月給】186,500円-
※資格手当・処遇改善手当金含む
通勤手当/残業手当/年末年...

【非公開求人】C27451 の求人

大阪府 大阪市東住吉区
その他
障害者施設
常勤

年間休日114日☆障害者施設でのお仕事です@大阪市東住吉区

【給与】
【年収】3,000,000円前後
※経験学歴考慮

【特記事項】

【賞与】夏年1回、2ヶ月分...

大阪府の職業指導員・就労支援員の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人47件※から集計した 「大阪府・職業指導員・就労支援員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.2万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。