病院・介護兼務無しの医療ソーシャルワーカー(MSW)(東大阪市)の求人・転職・採用情報

大阪府東大阪市の 病院求人を、6件掲載中

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病院での医療ソーシャルワーカー業務

若草第一病院 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制 月9日-10日休み 【休暇】産前、産後、育児休暇、忌引休暇、結婚休暇 年次有給休暇:法定通り 初年度10日/最高20日
お問い合わせ番号 C59054

《 募集要項 》

給与
月給:216,000円 ~
急性期病院での医療相談員募集@東大阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休制、年間104日+時季指定年休6日(法定付与日数に付加) 【休暇】有給休暇、慶弔休暇ほか
お問い合わせ番号 C37545

《 募集要項 》

給与
月給:199,000円 ~
最寄り
新石切駅より 徒歩7分 車通勤可
病院の地域連携室にて社会福祉士の募集です!@東大阪市鷹殿町 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C54418

《 募集要項 》

給与
月給:204,900円 ~
最寄り
瓢箪山駅より 徒歩13分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
最寄り駅徒歩圏内!病院でのお仕事です@東大阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制) 年間休日104日 年間特別休暇13日 【休暇】 有給休暇
お問い合わせ番号 C39019

《 募集要項 》

給与
月給:218,200円 ~ 400,400円
最寄り
長瀬 駅より 徒歩 1分 JR長瀬 駅より 徒歩 8分 車通勤可※駐車場自己確保
年間休日110日!療養型病院でのお仕事です@東大阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(療養型)
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇3日 冬季休暇3日
お問い合わせ番号 C39929

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 260,000円
最寄り
弥刀 駅より 徒歩 1分 車通勤可(駐車場無料)
【賞与3か月!福利厚生充実!日祝固定休!】病院で相談員の募集です@東大阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日104日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C24472

《 募集要項 》

給与
月給:160,000円 ~ 196,000円
最寄り
若江岩田駅より徒歩13分

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大阪府東大阪市の医療ソーシャルワーカー(MSW)・病院の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「大阪府・東大阪市・医療ソーシャルワーカー(MSW)・病院」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.2万円
  • 最高月給:30.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。