放課後等デイサービス・児童発達支援・退職金ありの児童発達支援管理責任者(東大阪市)の求人・転職・採用情報

大阪府東大阪市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、6件掲載中

東大阪市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<未経験可能/年間休日110日>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日固定休)、年間休日110日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37307

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
八戸ノ里駅より徒歩9分

保育園優先利用可!放デイ・児発の児発管募集です@東大阪市

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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、年間休日110日 ※祝日は開所 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C51884

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
若江岩田駅より徒歩11分 車通勤可

<就業時間18時まで>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@東大阪

(仮称)スペアミント東大阪2 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】土日休み(※祝日は出勤)、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C57466

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
荒本駅より徒歩5分
全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日+その他) 年間休日120日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C65773

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
大阪メトロ中央線 高井田駅から徒歩で1分
全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日+その他) 年間休日120日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C65774

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
近鉄けいはんな線 新石切駅から徒歩で2分
<年間休日122日>児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です@東大阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日122日 【休暇】夏季休暇8/13-8/16、年末年始休暇12/30-1/4、有給休暇
お問い合わせ番号 C58781

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場なし)

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【月給】300,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回...

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【月給】280,000円-400,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【月給】300,000円
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  • 平均月給:31万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。