初心者・未経験者歓迎の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(東大阪市)の求人・転職・採用情報

大阪府東大阪市の 求人を、5件掲載中

東大阪市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

増員募集 車通勤可。居宅でのお仕事@東大阪市東鴻池

ケアプランセンターベルフラワー の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21950

《 募集要項 》

給与
月給:182,500円 ~ 222,500円
最寄り
JR住道駅・近鉄荒本駅より 近鉄バス 加納1分 車通勤可(駐車場無料)

<医療法人が運営>介護老人保健施設でのお仕事です@東大阪市

介護老人保健施設プレシオ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月8日休みシフト制、年間休日96日
お問い合わせ番号 C11771

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 300,000円
最寄り
近鉄「布施」駅 北改札出口より徒歩4分

<年齢・経験不問>グループホームにてケアマネジャーの募集です@東大阪市

あいおいホームグループホーム英田 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月9日休み、シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C38995

《 募集要項 》

給与
<非常勤>
【時給】1,350円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
近鉄けいはんな線吉田駅下車、南へ徒歩約12分 近鉄奈良線東花園駅下車、北へ徒歩約15分 車通勤不可
地域包括支援センターでケアマネジャーの募集です@東大阪市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月8-9日のシフト制、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37581

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 300,000円
最寄り
近鉄奈良線 若江岩田駅より徒歩15分 車通勤可 ※条件あり
【徳庵駅/長田駅】主任ケアマネジャー募集!
月給28万円-!高待遇の居宅ケアマネ求人★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 ・シフト制(週休2日) ・年次有給休暇
お問い合わせ番号 C15895

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
【最寄駅】JR徳庵駅・地下鉄/近鉄長田駅 より徒歩15分 【マイカー通勤】相談可(駐車場がないため、...

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【給与】
<非常勤> 【時給】1,350円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

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大阪府東大阪市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人33件※から集計した 「大阪府・東大阪市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。