ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(門真市)の求人・転職・採用情報

大阪府門真市の 求人を、6件掲載中

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≪ケアマネ4名体制★土日祝休みの求人です!≫ 
門真市◎居宅ケアマネ募集!是非お問い合わせください☆ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 門真市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土日祝休み 夏季休暇 年末年始(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C15783

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 + 実績手当
【年収例】39件担当の場合 2,748,000円

昇給制度あり
退職金:あり
交通費:規定による
最寄り
最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地「門真南」駅下車、2番出口より徒歩6分 車通勤:可能
賞与3.5か月分★日曜日・祝日休み★駅近!
居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人(門真市) の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 門真市
特徴 高収入  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み シフト制 年間休日88日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C16964

《 募集要項 》

給与
月給:189,000円 ~ 314,800円
最寄り
萱島駅より徒歩3分他 車通勤不可(ご自身で駐車場をお借りすれば可能)*自転車・バイク通勤可  ※法人...
ケアマネ複数在籍!住宅型有料老人ホームでのケアマネ求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 門真市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休二日シフト制 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C03112

《 募集要項 》

給与
月給210,000円より、賞与年2回
最寄り
京阪本線 大和田駅より徒歩
土日固定休。居宅でのお仕事です@門真市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 門真市
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日固定休 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31064

《 募集要項 》

給与
月給:232,000円 ~ 287,000円
最寄り
京阪電車「古川橋駅」より徒歩5分 車通勤不可
定年65歳!運転免許不問♪手当充実◎増員募集!居宅ケアマネジャー@門真市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 門真市
特徴 退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日他、シフト制、年間休日105日 【休暇】夏季休暇3日、冬期休暇5日
お問い合わせ番号 C22146

《 募集要項 》

給与
月給:221,400円 ~ 272,200円
最寄り
京阪本線 古川橋駅 下車徒歩15分 もしくは京阪バス『試験場前』下車徒歩2分 車通勤不可
≪年間休日111日♪退職金・昇給あり♪≫ 
門真市◎頑張った分だけ給与に反映!居宅ケアマネジャーの求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 訪問介護
勤務地 大阪府 門真市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 年間休日111日 週休2日制(基本的には土日休みになります) 夏季3日、冬期4日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15534

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
京阪古川橋駅より徒歩6分 車通勤:不可 ※自転車通勤大歓迎!

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2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「大阪府・門真市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23万円
  • 最高月給:28.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。