社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(羽曳野市)の求人・転職・採用情報

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賞与3ヶ月以上。居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です@羽曳野市

ケアプランセンターあすくの里 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 月9休(暦日28日の月は8休) 年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り ※別途年次有給休暇計画的付与5日:年休付与上限 年25日 ・特別休暇(法人規定、該当者)
お問い合わせ番号 C37566

《 募集要項 》

給与
月給:211,000円 ~ 240,600円
最寄り
上ノ太子駅より 徒歩5分 車通勤可(自己確保・自己負担)
年間休日120日以上!居宅介護支援事業所でのお仕事です@羽曳野市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日 年間休日126日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日
お問い合わせ番号 C40442

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日121日!居宅でのお仕事です@羽曳野市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日121日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37602

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 230,000円
最寄り
車通勤可※応相談 バイク通勤可能、駐車無料
車通勤可!土日休み!★曳野市の新規の看護小規模多機能居宅の求人情報です★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 土日休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇は入職3ヶ月後に5日付与、6ヶ月後に10日付与
お問い合わせ番号 C20420

《 募集要項 》

給与
基本給 220,000円
 資格手当 15,000円
 役職手当 30,000円
 皆勤手当 10,000円
 職務手当 10,000円
 住宅手当 10,000円
 家族手当 配偶者 10,000円 子5,000円/人(3人目まで支給)
【特記事項】
役職手当は管理者兼務の方のみ対象
【賞与】年2回
【通勤手当】月上限 10,000円
最寄り
古市(大阪)駅より徒歩7分 車通勤可

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大阪府羽曳野市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人15件※から集計した 「大阪府・羽曳野市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。