残業少ないの社会福祉士(八尾市)の求人・転職・採用情報

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定年65歳、地域包括支援センターでの社会福祉士業務@八尾市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日111日(夏季・冬季休暇含む) 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇
お問い合わせ番号 C63862

《 募集要項 》

給与
月給:198,000円 ~ 271,000円
最寄り
JR大和路線・JRおおさか東線 久宝寺駅 徒歩15分 車通勤不可
<年俸制&高給与>病院でのお仕事です@八尾市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 高収入  退職金あり  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週9休、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37551

《 募集要項 》

給与
月給:291,666円 ~ 375,000円
最寄り
志紀駅より徒歩1分 車通勤不可
未経験OK★主任ケアマネ・社会福祉士×地域包括 【八尾市】 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日制(交代制で日曜出勤あり) 夏季休暇:3日 年末年始:3日 年間休日:110日
お問い合わせ番号 C17979

《 募集要項 》

給与
月給:183,000円-275,000円
基本給:171,000円-260,000円
業務手当:10,000円
資格手当:2,000円-5,000円
住宅手当
賞与:年2回 2.2ヶ月分
昇給:年1回
退職金:勤続1ヶ月
交通費:上限25,000円-(住宅手当と合わせての上限)
最寄り
JR「八尾駅」から徒歩10分 車通勤:相談可(駐車場はご自身で確保) バイク・自転車通勤:可能
【八尾市】給与高水準!車通勤可◎未経験歓迎!
大手法人事業所にて、相談員&ケアマネ求人です★ の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 4週8休のシフト制 年間休日107日 有給 法定通り
お問い合わせ番号 C19842

《 募集要項 》

給与
【ケアマネジャー】
年収320万円-360万円 ※経験考慮あり
【相談員】
年収300万円-
最寄り
近鉄八尾駅より徒歩19分 車通勤可(駐車場無料)
<賞与3ヶ月分>デイサービス事業所の相談員のお仕事です@八尾市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】原則4週8休/シフト制(日曜日休み+その他)、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C58524

《 募集要項 》

給与
月給:217,000円 ~ 316,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
経験者歓迎!デイサービスでの相談員兼管理者候補のお仕事です@八尾市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 土日休み  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日固定休 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42810

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~

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2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「大阪府・八尾市・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。