退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(八尾市)の求人・転職・採用情報

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医療法人母体★基本日祝休み★居宅のケアマネ募集です! (八尾市宮町)

介護サービスセンターはぁとふる の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】  基本日祝休み 年間休日116日 1月→10日休   2、4、6、9、11月→8休   3、5、7、8、10、12月→9休 【休暇】 リフレッシュ指定休日年3日(有給とは別に付与されます) 有給休暇法定通り(有休消化率ほぼ100%)
お問い合わせ番号 C21237

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 250,000円
最寄り
久宝寺口駅より徒歩5分 ※車通勤可能です(原則片道2Km以上※要相談 駐車場3,000円)
<最寄り駅より徒歩5分の好アクセス>介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です@八尾市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C27409

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可能 服部川駅より徒歩5分
マイカー通勤可能。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@八尾市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日110日 【休暇】夏季休暇日(8/14-8/16)、年末年始休暇日(12/30-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C62922

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤(駐車場有)
未経験OK★主任ケアマネ・社会福祉士×地域包括 【八尾市】 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日制(交代制で日曜出勤あり) 夏季休暇:3日 年末年始:3日 年間休日:110日
お問い合わせ番号 C17979

《 募集要項 》

給与
月給:183,000円-275,000円
基本給:171,000円-260,000円
業務手当:10,000円
資格手当:2,000円-5,000円
住宅手当
賞与:年2回 2.2ヶ月分
昇給:年1回
退職金:勤続1ヶ月
交通費:上限25,000円-(住宅手当と合わせての上限)
最寄り
JR「八尾駅」から徒歩10分 車通勤:相談可(駐車場はご自身で確保) バイク・自転車通勤:可能
賞与3.00ヶ月!主任介護支援専門員のお仕事です!@八尾市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週8休制、年間休日105日 【休暇】リフレッシュ休暇3日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39446

《 募集要項 》

給与
月給:234,550円 ~ 258,700円
最寄り
車通勤可(駐車場代自己負担)
【月給】250000円以上☆地域包括支援センターでのお仕事です@八尾市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C26860

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 290,000円
最寄り
車通勤不可 バイク・自転車可

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  • 平均月給:24.5万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。