残業少ないの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(八尾市)の求人・転職・採用情報

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<未経験歓迎・男女不問>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@八尾市

スーパーコート八尾 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(シフト制)、年間休日107日 【休暇】 ・年次有給休暇:法定通り ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇
お問い合わせ番号 C65604

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
久宝寺駅より徒歩11分

<未経験可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@八尾市

ケアプランセンターたいよう の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休、シフト制、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38297

《 募集要項 》

給与
月給:218,400円 ~ 250,000円
最寄り
大阪メトロ谷町線八尾南駅から車で7分 車通勤不可
残業少なめ◎地域包括支援センターでのお仕事です@八尾市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、4週8休、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C50331

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~
最寄り
近鉄八尾駅より徒歩22分
マイカー通勤可能。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@八尾市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日110日 【休暇】夏季休暇日(8/14-8/16)、年末年始休暇日(12/30-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C62922

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤(駐車場有)
未経験OK★主任ケアマネ・社会福祉士×地域包括 【八尾市】 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日制(交代制で日曜出勤あり) 夏季休暇:3日 年末年始:3日 年間休日:110日
お問い合わせ番号 C17979

《 募集要項 》

給与
月給:183,000円-275,000円
基本給:171,000円-260,000円
業務手当:10,000円
資格手当:2,000円-5,000円
住宅手当
賞与:年2回 2.2ヶ月分
昇給:年1回
退職金:勤続1ヶ月
交通費:上限25,000円-(住宅手当と合わせての上限)
最寄り
JR「八尾駅」から徒歩10分 車通勤:相談可(駐車場はご自身で確保) バイク・自転車通勤:可能
経験者優遇有り!賞与4.00ヶ月分!居宅支援事業所での主任ケアマネさん募集@八尾市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日96日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35418

《 募集要項 》

給与
月給:223,280円 ~ 253,155円
最寄り
服部川駅より 徒歩7分 自動車・バイク通勤可能

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  • 平均月給:24.5万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。