ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(吹田市)の求人・転職・採用情報

大阪府吹田市の 求人を、5件掲載中

吹田市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@吹田市

ロイヤルホーム吹田駅前 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日109日 【休暇】年末年始休暇3日、有給休暇法定通り 【特記事項】 施設ケアマネジャーの場合はシフト制、固定休日無
お問い合わせ番号 C57952

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 270,000円
最寄り
JR京都線 吹田駅から徒歩3分 阪急京都線 吹田駅から徒歩10分

<常勤・非常勤相談可能>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの欠員募集です@吹田市

ケアプラン メルシー吹田 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休制(原則土曜日・日曜日休み・祝日休み) 【休暇】有給休暇法定通り 非常勤 週3日程度(勤務日数相談可能)
お問い合わせ番号 C13050

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
御堂筋線「江坂」駅より徒歩12分 阪急「吹田」駅より徒歩14分

<就業時間17:30まで/プライベートのバランスも取りやすく地域でも中核の法人様で経験を伸ばせます>介護老人保健施設でのお仕事です@吹田市

介護老人保健施設たるみの里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制、年間休日109日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C19155

《 募集要項 》

給与
月給:266,000円 ~
最寄り
宇野辺駅まで徒歩7分 車通勤応相談(有料駐車場あり)
大手法人傘下!居宅での経験ケアマネ求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日固定休 完全週休二日制(どの週も必ず2日の休日がある) 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C03101

《 募集要項 》

給与
月給:259,800円 ~
最寄り
阪急千里線 吹田駅より徒歩
吹田市で月給228,800円-260,000円!!未経験OK!!居宅ケアマネジャー求人のご案内です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休二日制のシフト制 年間休日105日
お問い合わせ番号 C01557-1

《 募集要項 》

給与
月給228,800円-260,000円
最寄り
阪急千里線 「豊津」駅 徒歩

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大阪府吹田市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人49件※から集計した 「大阪府・吹田市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.6万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。