高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(吹田市)の求人・転職・採用情報

大阪府吹田市の 求人を、5件掲載中

吹田市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。

プレザンメゾン吹田 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制(週休2日) 【休暇】 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇(入職6ヶ月後10日付与) 【年間休日】 111日
お問い合わせ番号 C54561

《 募集要項 》

給与
月給:257,800円 ~
最寄り
・JRおおさか東線「南吹田」駅から徒歩約15分 ・阪急千里線「吹田」駅から徒歩約19分 ・Osaka...

【吹田市】土曜日・日曜日・祝日休み★勤務は17時まで!居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です。

整友会ケアプランセンター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日124日 ※利用者の状況によっては、土曜日出勤の可能性もございます。 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C19583

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~
最寄り
岸辺駅より徒歩15分 車通勤相談不可、バイク・自転車通勤可
<介護兼務なし/月250,000円から>小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー求人です@吹田市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休)、年間休日110日 【休暇】 リフレッシュ休暇3日/年 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21913

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 280,000円
最寄り
千里山駅より徒歩10分 車通勤可(駐車料金を通勤手当として支給)
【吹田市 年収370万円- 有料ケアマネ】吹田市で有料老人ホームの経験ケアマネジャー募集 年収370万円-です!! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 1ヶ月あたり168時間(変形労働時間制) 週休2日のシフト制 年間休日114日
お問い合わせ番号 C14068

《 募集要項 》

給与
年収:370万円-
月給:248,000円-
賞与:前年実績3.5ヶ月分
交通費全額支給(規定による)
昇給有
最寄り
ホームシャトルバス循環運行8:15-17:40 北千里駅、山田駅、南千里駅、千里中央駅 阪急北千里線...
定年65歳!社会福祉法人が運営♪ 特別養護老人ホームのケアマネジャー募集!@吹田市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15633

《 募集要項 》

給与
月給:248,500円 ~ 265,500円
最寄り
正雀駅まで徒歩2分 岸辺駅まで徒歩5分 車通勤不可

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基本給 200,000円
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大阪府吹田市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人39件※から集計した 「大阪府・吹田市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.6万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。