介護老人保健施設(老健)の支援相談員(池田市)の求人・転職・採用情報

大阪府池田市の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

池田市内の支援相談員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

☆賞与3.8ヶ月分☆運転免許不問☆未経験歓迎☆
介護老人保健施設での支援相談員のお仕事です@池田市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 池田市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日104日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇/5日 夏季休暇/3日
お問い合わせ番号 C38858

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 235,000円
最寄り
石橋(大阪)駅より徒歩4分 車通勤不可

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




介護老人保健施設(老健)(池田市)支援相談員人気求人ランキング

介護老人保健施設カリタス東香里 の求人

枚方市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤

【枚方市】車通勤可★介護兼務なし!介護老人保健施設での支援相談員業務です。認知症分野にも力を...

【給与】
【月給】196,000円-236,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給150,00...

老人保健施設パークヒルズ田原苑 の求人

四條畷市
社会福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤

【四條畷市】経験者歓迎。単身寮あり。福利厚生充実・ 医療法人が母体。老健での生活相談員業務で...

【給与】
【月給】190,000円-238,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり  基本給 142...

介護老人保健施設牧すこやかセンター の求人

大阪市旭区
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤

<年間休日110日>介護老人保健施設にて支援相談員募集@大阪市旭区

【給与】
【月給】181,500円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり (社会福祉士19...

似た条件での近隣地区の求人

介護老人保健施設箕面グリーンビィラ の求人

大阪府 箕面市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤

【箕面市】年間休日120日★2名体制!介護老人保健施設の支援相談員求人です。

【給与】
【月給】160,000円-183,300円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,00...

【非公開求人】C44054 の求人

大阪府 豊中市
社会福祉士
老健
常勤

賞与3.90ヶ月!介護老人保健施設でのお仕事です@豊中市

【給与】
【月給】180,000円-210,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,...

【非公開求人】C22124 の求人

大阪府 豊中市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤

夜勤なし◎老健でのお仕事@豊中市

【給与】
【年俸】300-380万  経験による

【通勤手当】月上限なし

介護老人保健施設箕面グリーンビィラ の求人

大阪府 箕面市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤

【箕面市】年間休日120日★2名体制!介護老人保健施設の支援相談員求人です。

【給与】
【月給】160,000円-183,300円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,00...

【非公開求人】C44054 の求人

大阪府 豊中市
社会福祉士
老健
常勤

賞与3.90ヶ月!介護老人保健施設でのお仕事です@豊中市

【給与】
【月給】180,000円-210,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,...

【非公開求人】C22124 の求人

大阪府 豊中市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤

夜勤なし◎老健でのお仕事@豊中市

【給与】
【年俸】300-380万  経験による

【通勤手当】月上限なし

介護老人保健施設松原徳洲苑 の求人

大阪府 松原市
社会福祉士
老健 他
常勤

経験不問、介護老人保健施設で支援相談員の募集です@松原市

【給与】
【月給】179,830円-263,163円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回

大阪府の支援相談員の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人77件※から集計した 「大阪府・支援相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.2万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。