車通勤可の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(豊中市)の求人・転職・採用情報

大阪府豊中市の 求人を、5件掲載中

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<完全週休3日制>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@豊中市

居宅介護支援「れんと」 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、完全週休3日制、年間休日156日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り 【特記事項】 希望に応じて完全週休2日制も選択可(年間休日110日)
お問い合わせ番号 C57731

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
庄内駅から徒歩5分 車通勤可(駐車場なし)

<未経験可能/車の免許不要/フレックス制で自分でスケジュールを組みやすい事業所です> 大手企業母体の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人@豊中市

ベネッセ介護センター豊中 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(28日の月は8日休み) 年間休日113日(前期・後期特別休暇含む) 【休暇】 前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり) 年次有給休暇:法定通り(入社半年後より法定通り付与) 服喪休暇、結婚休暇、産前産後休暇 等
お問い合わせ番号 C37595

《 募集要項 》

給与
月給:263,000円 ~
最寄り
阪急宝塚線「岡町駅」より徒歩3分 マイカー通勤:要相談(駐車場なし)
年間休日110日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー兼管理者募集@豊中市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】 年末年始休暇12/30-1/3 有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日・日曜日出勤の場合は振替休日有り
お問い合わせ番号 C37887

《 募集要項 》

給与
月給:340,000円 ~
最寄り
大阪モノレール「柴原阪大前駅(柴原駅)」より車3分 阪急バス「桜井谷」バス停下車徒歩1分 車通勤可(...
★基本土日休み!★車通勤可!
居宅介護支援事業所でのお仕事です@豊中市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 完全週休2日制(土日)+祝日 年間休日120日 年始休暇(1/1-1/3) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C28936

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,300,000円-3,700,000円
【月給】275,000円-308,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
ケアマネジャー経験者 年棒3,400,000円-
ケアマネジャー未経験者 年棒3,300,000円-

【賞与】無
最寄り
★車通勤可(駐車場無料) 【公共交通機関】 ①阪急バス「庄本」バス停より 北へ徒歩約5分 ②阪急バ...
年齢不問・入職時期応相談◎居宅介護支援事業所にて管理者募集!@豊中市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 高収入  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、その他 週休二日制 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C43005

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 350,000円
最寄り
阪急宝塚本線 岡町駅 徒歩5分

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  • 平均月給:28.4万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。