ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(堺市中区)の求人・転職・採用情報

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<年間休日110日>居宅介護支援事業所での募集です@堺市中区

ハート訪問ステーション居宅介護支援 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市中区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休(日曜日・祝日固定休み)、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C63586

《 募集要項 》

給与
月給:285,000円 ~
最寄り
泉北高速鉄道 深井駅 徒歩10分
【年間休日120日以上!土日祝休み♪】堺市中区◎居宅介護支援事業所でのケアマネ増員募集です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市中区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C14011

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
車通勤可
年間休日110日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@堺市中区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市中区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C29012

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 194,000円
最寄り
車通勤可 深井駅より徒歩6分
居宅ケアマネジャー募集!月給22万円以上、賞与3か月以上!@堺市中区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市中区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休制 年間休日112日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C02630

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 255,000円
最寄り
泉北高速鉄道線 深井駅よりバス
最寄りバス停徒歩圏内!居宅でのお仕事です@堺市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市中区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30241

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 240,000円
最寄り
北野田駅 福田中バス停駅徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
車通勤可!★未経験OK×居宅ケアマネ★ 堺市中区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市中区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(応相談可)、年間休日110日 【休暇】年末年始
お問い合わせ番号 C21119

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 260,000円
最寄り
深井駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場代 事業所負担)

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【月給】210,000円-260,000円
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【年俸】3,120,000円-3,360,000円
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大阪府堺市中区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。