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年間休日111日!相談支援専門員募集@住吉区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39112

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
我孫子前 駅より 徒歩1分 沢ノ町駅より 徒歩8分 我孫子道 駅より 徒歩10分 車通勤可(...
【東住吉区】給与高水準!車通勤可◎未経験歓迎!
大手法人事業所にて、相談員&ケアマネ求人です★ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/デイサービス/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休のシフト制 年間休日107日 有給 法定通り
お問い合わせ番号 C15343

《 募集要項 》

給与
【ケアマネジャー】
年収320万円-360万円 ※経験考慮あり
【相談員】
年収300万円-
※月給制、賞与あり
最寄り
近鉄南大阪線 矢田駅より徒歩12分 車通勤可
【港区】未経験者歓迎!年間休日124日!相談員の募集です! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市港区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 週休2日制(日曜日と他1日シフト制) 年間休日124日(夏季、年末年始) 有給休暇:法定通り ※非常勤の場合週4-5日
お問い合わせ番号 C14315

《 募集要項 》

給与
基本給:173,000円‐(別途資格手当あり)
賞与年:2回(2ヶ月/業績による)
昇給年:1回
退職金制度あり
交通費支給あり
※非常勤 時給1,100円
最寄り
朝潮橋駅まで 徒歩7分
最寄りバス停徒歩3分!老健でのお仕事です@平野区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制ローテーション(月8日休)  年間休日102日  【休暇】 リフレッシュ休暇(上期・下期)各3日間 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29812

《 募集要項 》

給与
月給:163,000円 ~ 230,000円
最寄り
北港観光バス 天美北2丁目下車 徒歩3分 車通勤可(駐車場無料)
≪老健・ケアマネ兼相談員募集!≫ 
生野区◎保育所有♪日祝休み・年間休日114日医療法人の求人です! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 日祝休み 4週8休制 夏季休暇:5日 冬季休暇:5日 年間休日:114日
お問い合わせ番号 C15735

《 募集要項 》

給与
基本給:183,900円-219,200円
職務手当:10,000円
その他
皆勤手当:10,000円
社会福祉士手当:10,000円
住宅手当:15,000円
賞与:年2回4.0ヶ月*前年度実績より

退職金:勤続3年以上
交通費:上限50,000円
最寄り
北巽駅まで 徒歩 3分 車通勤可能:駐車場代 月/5,000円

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2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人189件※から集計した 「大阪府・大阪市・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。