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<年間休日123日>病院にて相談員の募集です@大阪市東成区

矢木脳神経外科病院 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(外来)
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日123日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇4日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C53499

《 募集要項 》

給与
月給:172,500円 ~ 250,000円
最寄り
深江橋駅、緑橋駅から徒歩10分
【今福鶴見駅より徒歩1分】病院の地域連携室での医療ソーシャルワーカー求人@鶴見区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)
勤務地 大阪府 大阪市鶴見区
特徴 高収入  昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、年間休日109日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C12162

《 募集要項 》

給与
月給:184,000円 ~ 274,500円
最寄り
地下鉄長堀鶴見緑地線 「今福鶴見駅」より徒歩1分 ※バイク通勤可能
<日曜日・祝日休み>病院での医療ソーシャルワーカーのお仕事です@大阪市平野区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(回復期)/病院(療養型)
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み+その他シフト制、年間休日104日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30074

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 270,000円
最寄り
加美駅より徒歩7分 車通勤不可
日曜日、祝日固定休み。病院での医療ソーシャルワーカーのお仕事です@大阪市東成区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制/4週7休(日・祝日の数+月/3日休み)、年間休日107日以上 【休暇】 夏季休暇 3日 年末年始休暇 5日 有給休暇法定通り その他休暇(慶弔休暇、育児休業等)
お問い合わせ番号 C31087

《 募集要項 》

給与
月給:189,000円 ~ 214,000円
最寄り
新深江駅より 徒歩2分
天下茶屋駅より徒歩7分!病院でのお仕事です@大阪市西成区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日公休(2月のみ8日)、年間休日113日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C49109

《 募集要項 》

給与
月給:182,000円 ~ 229,000円
最寄り
車通勤不可 天下茶屋駅より徒歩7分
◎経験不問・資格不問◎安定した法人でのお仕事
地域連携室にてMSW募集中! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大阪府 大阪市福島区
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 ◎4週8休(シフト制)年間休日107日   年末年始1月1日-1月3日
お問い合わせ番号 C29330

《 募集要項 》

給与
月給:191,600円 ~
最寄り
【複数路線利用可能!】 JR環状線 野田駅 JR東西線海老江駅 阪神電鉄 野田阪神駅、地下鉄千日前...

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  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。