介護老人保健施設(老健)の精神保健福祉士(大阪市北区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市北区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

大阪市北区 内の精神保健福祉士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

アクセス良好◎介護老人保健施設でのお仕事です@大阪市北区 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休・4週8休シフト制 年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39392

《 募集要項 》

給与
月給:208,000円 ~
最寄り
中崎町駅より 徒歩4分 阪急全線 梅田駅 徒歩6分 中津(大阪市営) 駅より 徒歩 8分 車通勤不可

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




介護老人保健施設(老健)(大阪市北区)精神保健福祉士人気求人ランキング

介護老人保健施設カリタス東香里 の求人

枚方市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤

【枚方市】車通勤可★介護兼務なし!介護老人保健施設での支援相談員業務です。認知症分野にも力を...

【給与】
【月給】196,000円-236,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給150,00...

基幹相談支援センター聖徳園みどりの風 の求人

富田林市
社会福祉士・精神保健福祉士
地域相談支援
常勤

<年間休日110日>基幹相談支援センターでの相談支援専門員業務@富田林市

【給与】
【月給】250,000円 ※面接後決定。経験、前職等の考慮あり 基本給 240,000円 業務...

光愛病院 の求人

高槻市
精神保健福祉士
病院
常勤

<年間休日111日/経験者優遇あり> 病院での精神保健福祉士のお仕事です@高槻市

【給与】
【月給】188,900円‐271,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C39392 の求人

大阪府 大阪市北区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
老健
常勤

アクセス良好◎介護老人保健施設でのお仕事です@大阪市北区

【給与】
【月給】208,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円
職務手当4...

【非公開求人】C39392 の求人

大阪府 大阪市北区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
老健
常勤

アクセス良好◎介護老人保健施設でのお仕事です@大阪市北区

【給与】
【月給】208,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円
職務手当4...

【非公開求人】C10189 の求人

大阪府 大阪市北区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
老健
常勤

≪年収330万円。医療法人母体≫ 【梅田駅すぐ】大阪市北区◎老健にてケアマネジャーを募集しま...

【給与】
【月給】275,000円-291,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり


【昇給】年1...

【非公開求人】C39392 の求人

大阪府 大阪市北区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
老健
常勤

アクセス良好◎介護老人保健施設でのお仕事です@大阪市北区

【給与】
【月給】208,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円
職務手当4...

【非公開求人】C10189 の求人

大阪府 大阪市北区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
老健
常勤

≪年収330万円。医療法人母体≫ 【梅田駅すぐ】大阪市北区◎老健にてケアマネジャーを募集しま...

【給与】
【月給】275,000円-291,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり


【昇給】年1...

【非公開求人】C39392 の求人

大阪府 大阪市北区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
老健
常勤

アクセス良好◎介護老人保健施設でのお仕事です@大阪市北区

【給与】
【月給】208,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円
職務手当4...

大阪府の精神保健福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人177件※から集計した 「大阪府・精神保健福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:33.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。