介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪市平野区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市平野区 の 求人を、19件掲載中

大阪市平野区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<賞与4ヶ月分以上>特別養護老人ホームでのお仕事です@大阪市平野区

加美北特別養護老人ホーム の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休※日曜日を含む、年間休日109日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇2日 冬季休暇3日
お問い合わせ番号 C39674

《 募集要項 》

給与
月給:209,000円 ~ 240,200円
最寄り
平野(JR)駅より徒歩11分 車通勤不可

<残業少なめ>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@大阪市平野区

介護老人保健施設フェリス加美 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37578

《 募集要項 》

給与
月給:277,500円 ~
最寄り
加美駅から徒歩7分 新加美駅から徒歩8分 車通勤不可

マイカー通勤可、居宅介護支援事業所でのお仕事です@平野区

ながよし苑居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32815

《 募集要項 》

給与
月給:243,500円 ~ 285,500円
最寄り
車通勤可 ※マイカー通勤できる方尚良し 八尾南駅より 徒歩8分

≪未経験者歓迎。年間休日120日。土曜日・日曜日・祝日休み。≫ 居宅介護支援事業所でのお仕事です@平野区

介護支援センターなかよし平野 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制 ※日曜日固定休み 年間休日120日 ※祝日・土曜日応相談 【休暇】年末年始休暇日(12/30-1/3)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C43689

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 270,000円
最寄り
平野駅(大阪メトロ)より徒歩10分

<託児所あり>病院在宅医療連携室における相談業務です@大阪市平野区

長吉総合病院 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 病院
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日固定休み(※シフトにより決定) 研修等が入る場合が多々あります。 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C02533

《 募集要項 》

給与
【時給】1,350円

【賞与】なし
最寄り
出戸駅より 徒歩3分 大阪市営地下鉄谷町線(出戸)駅下車 4番出口から地上に上がり南へ約250m 車...

<駅徒歩10分/年間休日115日>医療法人母体居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@平野区

ケアプランセンター平野 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 高収入  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制(日曜日・祝日固定休み) 、年間休日115日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、年次有給休暇法定通り 【特記事項】土曜日出勤有(頻度は少ない)
お問い合わせ番号 C23475

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 278,000円
最寄り
大阪メトロ谷町線「喜連瓜破駅」徒歩10分 車通勤要相談

<最寄り駅徒歩1分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市平野区

居宅介護支援プラムケアー の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】月8-10日休み 年間休日105日 【休暇】有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C36807

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
JR平野駅から徒歩1分 車通勤不可
年間休日125日!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休、シフト制、年間休日125日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 夏季休暇(8/13-8/15) 年末年始休暇(12/30)
お問い合わせ番号 C36259

《 募集要項 》

給与
月給:214,000円 ~ 403,000円
最寄り
大阪メトロ 谷町線 平野駅より徒歩2分
日祝固定休み!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休、シフト制、年間休日125日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇(8/13-8/15) 年末年始休暇(12/30)
お問い合わせ番号 C48971

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 403,000円
最寄り
喜連瓜破駅より徒歩5分 車通勤不可
年間休日120日!居宅でのケアマネジャーお仕事です 平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日休み 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C32526

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 275,000円
最寄り
平野(大阪メトロ)駅より 徒歩7分 車通勤:不可
<経験者歓迎有り/介護兼務なし>有料老人ホームのケアマネジャー求人@平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 高収入  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C11306

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 310,000円
最寄り
JR大和路線(関西本線)「平野」駅より徒歩約10分、または「加美」駅より徒歩約15分 バイク・自転車...
年65歳!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です大阪市平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜とその他1日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37191

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
平野(大阪メトロ)駅より 徒歩11分
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務です@平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制・週休2日(土曜日,日曜日,祝日,その他) 年間休日122日 【休暇】年次有給休暇法定通り 年末年始 夏季休暇
お問い合わせ番号 C12212

《 募集要項 》

給与
月給:263,920円 ~ 313,120円
最寄り
大阪市営地下鉄谷町線「喜連瓜破駅」徒歩8分
★高単価求人★日祝休日求人
最寄り駅より徒歩圏内!!居宅でのお仕事です@平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 日祝固定休 年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24591

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤不可 自転車、バイクは可能 加美 駅より 徒歩 7分
【平野区】未経験相談可!年間休日110日★老健にてケアマネジャー募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 年間休日110日のシフト制(日曜休み、他シフト制) 【休暇】有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C04385

《 募集要項 》

給与
月給:213,200円 ~ 290,200円
最寄り
地下鉄 平野駅より徒歩12分他 車通勤可(駐車場は自分で確保)
駅チカ!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@大阪市平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み、月8日以上シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】毎月の休日は年度初めに決定
お問い合わせ番号 C36716

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 320,000円
最寄り
平野(JR)駅より徒歩1分 車通勤不可
【平野区】介護兼務なし!車通勤可◎年間休日107日!介護付き有料老人ホームケアマネジャー求人です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 高収入  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休2日 月9日休みシフト制(2月のみ8日) 年間休日107日
お問い合わせ番号 C19237

《 募集要項 》

給与
【月給】230.000円-250.000円 ※経験考慮あり
基本給:230.000円-250.000円
賞与:なし
退職金:なし
交通費:上限月額20.000円
社会保険完備
最寄り
喜連瓜破駅より徒歩16分 車通勤可(無料駐車場あり)
<経験者歓迎>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@大阪市平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週8休制(土曜日、日曜日固定休み、シフト制)、年間休日109日 【休暇】夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C52752

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 231,200円
最寄り
平野駅より約800m(約10分) 車通勤不可 ※バイクは可
定年70歳!老健でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市平野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休制 年間休日102日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C01070-1

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤原則不可 応相談 シティバス「平野公園前」から徒歩5分

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大阪府大阪市平野区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無しの、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「大阪府・大阪市平野区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無し」条件の平均月給は、 以下の通りです。

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。