居宅介護支援事業所・介護兼務無しの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(大阪市住之江区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市住之江区 の 居宅介護支援事業所求人を、4件掲載中

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<年間休日123日/経験者優遇有り> 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@大阪市住之江区

ケアプランセンターアロンティア住之江 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日+他(土曜日交替出勤あり)、年間休日122日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C56420

《 募集要項 》

給与
月給:232,000円 ~ 295,000円
最寄り
安立町駅より 徒歩1分

<土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日118日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集

わかぎの介護サービス の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日118日 【休暇】 夏季休暇(8/13-15) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C20239

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 350,000円
最寄り
地下鉄ニュートラム洗ポートタウン東駅より徒歩3分 バイク通勤可能 マイカー通勤要相談
【住之江区】介護兼務なし!月23万円以上!年間休日107日!大手企業グループが運営◎居宅ケアマネジャー求人です。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制 (月9休)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C14928

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~
最寄り
○南海線「住之江駅」徒歩10分 ○高野線「我孫子前駅」徒歩10分 ○阪堺線「我孫子道」徒歩3分 ...
研修制度あり、土日祝固定休み!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市住吉区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、完全週休2日制、年間休日120日 【休暇】ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C55430

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 330,000円
最寄り
大阪メトロ御堂筋線 あびこ駅から徒歩で3分 阪和線我孫子町駅から徒歩で13分 車、バイク、自転車通勤...

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主任ケアマネジャー 【月給】338,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり ケアマネジ...

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【月給】250,000円-500,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】なし

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【月給】235,368円-265,016円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 210,...

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【月給】232,000円-295,000円
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資格手...

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【月給】250,000円‐285,000円
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【月給】255,000円- ※経験により考慮


【賞与】年2回 1.5ヶ月-2ヶ月※前年度実...

大阪府の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/09/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人432件※から集計した 「大阪府・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.5万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。