4週8休以上のサービス管理責任者(大阪市西成区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市西成区 の 求人を、6件掲載中

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<年間休日114日>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市西成区

総合就労支援福祉施設にしなりWing(コミュニティキッチン) のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休、年間休日114日  【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇4日、有給休暇
お問い合わせ番号 C65326

《 募集要項 》

給与
月給:222,000円 ~ 261,300円
最寄り
車通勤不可 花園町駅から徒歩8分 津守駅から徒歩9分 萩の茶屋駅から徒歩11分

<年間休日115日>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市西成区

ハピアーワークス のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日115日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67475

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
岸里駅から徒歩1分

最寄り駅より徒歩4分。就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務@大阪市西成区

はる のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/週休二日制 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65840

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円
最寄り
車通勤可(駐車場なし・利用料は会社負担) 南海汐見橋線 西天下茶屋駅から徒歩4分 地下鉄四つ橋線 花...
<週休2日制>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市内 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み+平日1日休み、シフト制/週休2日制 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C69126

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
未定
年間休日114日!法人内の多機能型事業所でのサビ管のお仕事です@大阪市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援/就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、4週8休制、年間休日114日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44258

《 募集要項 》

給与
月給:233,333円 ~ 275,000円
最寄り
津守駅より徒歩6分
年間休日115日!就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@大阪市西成区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日115日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44741

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
「天下茶屋駅」より徒歩7分 「松田町駅」より徒歩1分 自転車通勤可

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【給与】
【月給】222,000円-261,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 212,...

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大阪府大阪市西成区のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「大阪府・大阪市西成区・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.8万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。