4週8休以上の介護福祉士(大阪市西成区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市西成区 の 求人を、6件掲載中

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<駅徒歩6分/残業ほぼなし/入職時期が先でも一度ご相談ください> 介護付き有料老人ホームにて相談員を募集します@西成区

エイジ・ガーデン北加賀屋 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月9日休/シフト制(2月のみ8日休み)、年間休日113日 【休暇】 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日
お問い合わせ番号 C19097

《 募集要項 》

給与
月給:193,000円 ~ 223,000円
最寄り
玉出駅より徒歩6分 車通勤不可

駅から近い。福祉用具販売でのお仕事です@大阪市

テクノエイドシクロ の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 福祉用具
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】完全週休二日制、年間休日112日 【休暇】夏季休暇、冬季休暇
お問い合わせ番号 C41046

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 300,000円
最寄り
花園町駅より徒歩3分
デイサービスで相談員の募集です@大阪市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 非常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 【年間休日】 119日以上
お問い合わせ番号 C39848

《 募集要項 》

給与
【時給】1,337円-1,512円
※土曜日、日曜日、祝日は時給100円アップ

【その他手当】
資格手当
最寄り
南海本線大阪市営地下鉄「天下茶屋駅」より徒歩3分
◇経験不問◇運転免許不問◇お人柄重視◇
特養での相談員求人です!@西成区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休 ※原則、日・祝休み 年間休日104日 【休暇】 有給休暇法定通り リフレッシュ休暇(7日間)※年間休日と別
お問い合わせ番号 C27072

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円 ~ 227,100円
最寄り
西天下茶屋 駅より 徒歩 7分 車通勤:不可 各線「なんば」駅より市バス29系統にて「南津守一丁目」...
定年65歳!デイサービスでの相談員募集!@大阪市西成区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制 日曜と他1日 シフトによる、年間休日109日 【休暇】 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) 有給:法定通り
お問い合わせ番号 C11392

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤:不可 東玉出駅まで徒歩3分
有給取りやすい環境☆地域連携室での相談員業務@大阪市西成区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(病棟)/クリニック(外来)
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日114日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C27093

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~
最寄り
車不可 バイク自転車通勤可能 西天下茶屋駅より徒歩6分

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  • 最高月給:27.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。