大阪市住吉区の公認心理師の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市住吉区 の 求人を、1件掲載中

大阪市住吉区 内の公認心理師の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の公認心理師 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C50091

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
JR阪和線 長居駅より徒歩1分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C50091 の求人

大阪府 大阪市住吉区
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

あびこケアセンターそよ風 の求人

大阪府 大阪市住吉区
社会福祉士
デイサービス事業所
常勤

大手法人。デイサービスでのお仕事です。

【給与】
正社員
【月給】233,000円-

[その他手当]
精勤手当 ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支...

あびこ病院 の求人

大阪府 大阪市住吉区
社会福祉士
病院 他
常勤

<駅チカ/日曜日・祝日休み>病院での医療ソーシャルワーカーさん募集です@住吉区

【給与】
【月給】235,000円-271,000円
基本給 172,000円-208,000円
調整手...

ケア21住吉 の求人

大阪府 大阪市住吉区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。

【給与】
【月給】240,000円-255,000円
[内訳]
・基本給 173,000円
・地域手当 ...

スギケアプランセンター あびこ の求人

大阪府 大阪市住吉区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

福利厚生◎大手株式会社居宅介護支援事業所ケアマネジャーの募集です

【給与】
【一般職】月給220,000円
[内訳]職務給200,000円、公的資格手当20,000円
...

いきいきケアプランセンター我孫子 の求人

大阪府 大阪市住吉区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日120日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@大阪市住吉区

【給与】
【月給】265,000円‐265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※給与について随...

運動療育型児童デイぽぷらの樹遠里小野 の求人

大阪府 大阪市住吉区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤

定年65歳まで!法人内いずれかの児童発達支援・放課後デイの児童発達支援管理責任者のお仕事です...

【給与】
【月給】320,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

ねいろあびこルーム の求人

大阪府 大阪市住吉区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤

<完全週休2日制>多機能型事業所での児童発達支援管理責任者業務です@大阪市住吉区

【給与】
【月給】350,000円-400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

YCCもこもこ長居教室 の求人

大阪府 大阪市住吉区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

年間休日114日!放課後デイサービスでのお仕事です

【給与】
【月給】258,500円
基本給190,000円
調整手当 28,500円
職務手当 40,0...

アース相談支援センター の求人

大阪府 大阪市住吉区
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

<土曜日・日曜日・祝日固定休み> 相談支援事業所での相談支援専門員募集@大阪市住吉区

【給与】
【月給】250,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

大阪府の公認心理師の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人68件※から集計した 「大阪府・公認心理師」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。