居宅介護支援事業所・土日祝休みの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(大阪市生野区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市生野区 の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

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<2024年新規開設>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@大阪市生野区

(仮称)グリーンケアプランセンター の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇3日、産前産後休業取得実績あり、育児休業取得実績あり
お問い合わせ番号 C67355

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 290,000円
最寄り
北巽駅から徒歩3分

<日勤のみ>居宅介護支援事業所でのお仕事です@大阪市生野区

ケアプランセンターKITEYA生野東 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日110日以上 【休暇】 年次有給休暇は法定通り付与 その他法定休暇(育休・産休・介護休暇等)
お問い合わせ番号 C46854

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 300,000円
最寄り
寺田町駅より徒歩8分 車通勤不可

土曜日・日曜日・祝日固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@大阪市生野区

ケアプランセンターリブピース生野 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43306

《 募集要項 》

給与
月給:360,000円 ~
最寄り
南巽駅より徒歩5分 自転車・バイク通勤可
土日祝お休み・居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@大阪市生野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土日祝休み 【休暇】有給休暇法定通り(週の勤務日数による)
お問い合わせ番号 C63113

《 募集要項 》

給与
【非常勤】時給1,650円-1,750円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
主任ケアマネ手当 5,000円
受け持ち手当 1名につき 700円
電話当番手当 1日当たり 平日 1,000円 日祝 2,000円

【賞与】年2回 50,000円-150,000円(前年度実績)
最寄り
桃谷 駅より 徒歩 6分 車通勤不可
年間休日126日!管理職へのステップアップも◎居宅支援事業所でのケアマネジャー募集@大阪市生野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日126日 【休暇】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36306

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 290,000円
最寄り
北巽 駅より 徒歩8分 車通勤:不可

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大阪府大阪市生野区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「大阪府・大阪市生野区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.7万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。