居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪市此花区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市此花区 の 居宅介護支援事業所求人を、11件掲載中

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居宅介護支援事業所にてケアマネジャー兼管理者の募集です@大阪市此花区

居宅介護支援事業所 桔梗苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、シフト制、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64712

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~ 325,000円
最寄り
阪神なんば線「伝法」駅から徒歩1分
【未経験OK!!在籍6名!】グループホームと居宅ケアマネジャー求人です@此花区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 退職金あり  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休シフト制  年間休日105日
お問い合わせ番号 C02753

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
阪神電車難波線 「伝法駅」 徒歩15分
月給240,000円以上☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@大阪市此花区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C26757

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
伝法駅より徒歩10分
【非公開求人】C41569 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日、その他休 週休二日制) 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C41569

《 募集要項 》

給与
時給1,500-1,800円
【此花区】駅徒歩5分!免許&年齢不問!月給25万円以上★居宅ケアマネ募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日(2月は8日)、年間休日107日(ほぼ土日休み) 【休暇】有給 法定どおり
お問い合わせ番号 C27646

《 募集要項 》

給与
月給:258,000円 ~
最寄り
JR「西九条駅」徒歩5分 車通勤:不可
≪人気の土日祝休み♪駅徒歩3分♪≫ 
此花区◎居宅でのケアマネジャー募集!未経験の方も大歓迎です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 退職金あり  土日祝休み  土日休み  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 土日祝 夏季休暇:3日 年末年始:12/29-1/3 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C16176

《 募集要項 》

給与
最低保障金額:180,000円-
※上記はプラン18件担当、その他インセンティブ制度あり
賞与:なし
退職金:勤続3年以上
交通費:上限1万円
最寄り
最寄り駅:西九条駅まで徒歩3分 車通勤基本不可
アクセス良好☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@大阪市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 昇給あり  退職金あり  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、年間休日73日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C27580

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~ 290,000円
最寄り
車通勤不可 千鳥橋駅より徒歩5分
【未経験OK!お休み充実◎】居宅のケアマネスタッフ募集です@此花区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 土日休み 週休二日 4週8休制 夏季休暇4日 冬季休暇4日 年間休日112日 有給 有り
お問い合わせ番号 C13357

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 297,000円
最寄り
阪神なんば線「千鳥橋駅」 徒歩3分 【車通勤】不可
【此花区】年収294万円-330万円!未経験OK★居宅ケアマネ求人のご案内です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月9日休み(2月のみ月8日休み) 年間休日107日、その他リバティ休暇(最大5日)あり
お問い合わせ番号 C01735

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 275,000円
最寄り
阪神なんば線「千鳥橋」駅 徒歩6分
介護老人保健施設にてケアマネジャー募集!一括採用につき居宅介護支援事業所・グループホームなどへの配属も可♪@此花区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/グループホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休2日制) 年間休日113日(2月のみ8日休、それ以外の月は9日休) 【休暇】 ・夏季冬季休暇あり ・希望休や連休も相談可 ・年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C44255

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~ 325,000円
最寄り
・阪神なんば線「伝法」駅より徒歩1分 ・阪神線「千鳥橋」駅より徒歩8分 ・阪神線「福」駅より徒歩22...
【此花区】落ち着いた雰囲気の職場です♪年間休日123日★居宅の主任ケアマネジャー募集!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週6休シフト制、年間休日123日 【休暇】夏季休暇3日(7/21-9/20)、年末年始休暇6日(12/30-1/4)、特別休暇、有給休暇 【特記事項】 特別休暇:結婚、忌引、公民、罹災
お問い合わせ番号 C20427

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 260,000円
最寄り
阪神なんば線「千鳥橋駅」徒歩9分 車通勤不可

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月給240,000円以上☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@大阪市此花区

【給与】
【月給】240,000円-

【その他手当】
通勤手当 有(上限無し)
【賞与】年1回・10-...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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非常勤

【給与】
時給1,500-1,800円

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤

【此花区】駅徒歩5分!免許&年齢不問!月給25万円以上★居宅ケアマネ募集!

【給与】
【月給】258,000円-
 基本給 215,000円-
 職種手当 43,000円

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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【給与】
最低保障金額:180,000円-
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【月給】275,000円-290,000円
 基本給 230,000円-230,000円
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■ケアマネジャー
【月給】275,000円-325,000円
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大阪府大阪市此花区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人15件※から集計した 「大阪府・大阪市此花区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.8万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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