放課後等デイサービス・児童発達支援・年間休日110日以上の児童発達支援管理責任者(大阪市都島区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市都島区 の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、6件掲載中

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<未経験可能/年間休日110日> 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市都島区

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み(シフト制)、年間休日110日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37236

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
桜ノ宮駅より 徒歩4分
年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日含めたシフト制) 年間休日120日前後 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C59413

《 募集要項 》

給与
月給:344,200円 ~ 435,000円
最寄り
地下鉄長堀鶴見緑地線・JR大阪環状線・JR学研都市線・京阪本線「京橋駅」より徒歩3分 JR東西線「京...
<年間休日120日>放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です@大阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休みのシフト制、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41889

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
大阪城北詰駅より徒歩3分
月給30万円以上!SSTに力を入れている児発・放デイでのお仕事です@大阪市都島区 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、月8-10日シフト制(土曜日、日曜日の日数分) 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇7日、有給休暇(法定通り)、アニバーサリー休暇※1年に一度、ご自身にとって特別な日のためのお休みです 【特記事項】 出産・育児休暇 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C47449

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
桜ノ宮駅より徒歩4分 車通勤不可
<年間休日110日/福利厚生が充実した法人です>
施設内での児童発達支援管理責任者業務です@大阪市都島区 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日110日以上 【休暇】夏季休暇8/13-8/15、年末年始休暇12/29-1/4、有給休暇
お問い合わせ番号 C58380

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 500,000円
経験者歓迎!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市都島区 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日祝その他お休み、週休二日制、年間休日120日 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C37215

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
野江内代駅より 徒歩5分 車通勤不可

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基本給 250,000円

【特記事項】
社保完備

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【月給】350,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

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  • 平均月給:33.4万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。