初心者・未経験者歓迎の介護支援専門員(ケアマネージャー)(玖珠郡)の求人・転職・採用情報

大分県玖珠郡の 求人を、3件掲載中

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<賞与3.50ヶ月分/貴重な土曜日・日曜日固定休み> 介護老人保健施設でのケアマネジャー募集@玖珠郡九重町

ケアポート渓和 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大分県 玖珠郡九重町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇(12/31-1/3)、有給休暇 【特記事項】 ※年末年始行事などにより出勤となる場合有 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C29348

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 230,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 引治駅より徒歩7分
【玖珠郡】★年収300万円‐350万円!研修体制◎相談員求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大分県 玖珠郡玖珠町
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 土日休み 年末年始休暇 あり 夏季休暇 あり
お問い合わせ番号 C16088

《 募集要項 》

給与
【年収】300万円‐350万円
福利厚生充実
※面接時別途詳細やご希望給与について相談可能
最寄り
【最寄駅】JR久大本線 豊後森駅・北山田駅より車8分 ※広瀬橋を渡ってすぐの信号「小田入口」
基本土日祝休み。居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@玖珠郡九重町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大分県 玖珠郡九重町
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日制、シフト制/4週8休、基本土日祝休み 【休暇】 有給休暇法定通り(入職後6か月経過後に10日付与) 【特記事項】 月に1回程度、土日に事務所当番として出勤あり
お問い合わせ番号 C35012

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 230,000円
最寄り
引治駅より 徒歩 2分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/02/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人123件※から集計した 「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.2万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。