残業少ないの精神保健福祉士(別府市)の求人・転職・採用情報

大分県別府市の 求人を、4件掲載中

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<賞与3.25か月>精神科、神経科、内科病院で精神保健福祉士の募集です@別府市

朝見病院 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大分県 別府市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日119日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C58396

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)

<引継ぎ・指導体制万全な求人です>サービス管理責任者の募集@別府市

就労継続支援B型事業所オリーブ の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 大分県 別府市
特徴 昇給あり  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月8日休み(日曜日・祝日休み+他)、年間休日96日 【休暇】有給休暇 法定通り(入職後6か月経過後に10日付与)
お問い合わせ番号 C34185

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 200,000円
最寄り
別府駅より車で10分 マイカー通勤可(駐車場あり)
未経験OK!非常勤も可!就労支援事業所での職業指導員のお仕事です@ の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 大分県 別府市
特徴 4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 シフト制、年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34503

《 募集要項 》

給与
月給:140,000円 ~ 210,000円
最寄り
別府大学駅より徒歩約30分 マイカー通勤可(駐車場有)
<賞与2.00ヶ月(前年度実績)支給>多機能型施設での生活支援員及び職業指導員募集です@別府市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援/就労継続支援/自立訓練
勤務地 大分県 別府市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日固定休み)、年間休日80日 【休暇】お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C59622

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

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  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

大分県の精神保健福祉士の、平均給与はどのくらい?

2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人33件※から集計した 「大分県・精神保健福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.4万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。