放課後等デイサービス・児童発達支援・退職金ありの児童発達支援管理責任者(新潟市西区)の求人・転職・採用情報

新潟県新潟市西区 の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、4件掲載中

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<年間休日120日>放課後等デイサービス・生活介護にて児童発達支援管理責任者及びサービス管理責任者の募集です@新潟市西区

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募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/生活介護
勤務地 新潟県 新潟市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、週休2日制/勤務割表による、年間休日120日  【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67325

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 370,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<年間休日120日以上/有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@新潟市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 新潟県 新潟市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日123日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇(12/29-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C60531

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 350,000円
最寄り
寺尾 駅より 徒歩 8分
全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 新潟県 新潟市西区
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日+その他) 年間休日120日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C56412

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
JR越後線 新潟大学前駅から徒歩で16分
発達障がいのお子さんが通所する放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@新潟市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 新潟県 新潟市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、年間休日115日 【休暇】夏季休暇(8/13-15)、年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C54134

《 募集要項 》

給与
月給:260,500円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有) 新潟大学前駅より徒歩15分

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  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


新潟県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「新潟県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.7万円
  • 最高月給:37.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。