特別養護老人ホーム(特養)・昇給ありの生活相談員(奈良市)の求人・転職・採用情報

奈良県奈良市の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、4件掲載中

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年間休日111日!特養の相談員のお仕事です@奈良市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制 月8‐10日休 年間休日111日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C51444

《 募集要項 》

給与
月給:266,667円 ~ 316,667円
最寄り
富雄駅より徒歩16分 車通勤可(駐車場無料)
大手法人。特別養護老人ホームでのお仕事です@奈良市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休(2月は8休)シフト制 年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35313

《 募集要項 》

給与
月給:204,000円 ~ 290,000円
最寄り
近鉄「富雄」「学園前」「近鉄郡山」 からバスで15ー20分 奈良交通「丸山橋」バス停下車徒歩10分 ...
定年65歳!特別養護老人ホームでのお仕事です@奈良市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C49128

《 募集要項 》

給与
月給:161,000円 ~ 205,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
未経験者歓迎!特養での生活相談員募集! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 週休2日制(シフト制) 年間休日104日-108日(その年のカレンダーによる) 有給休暇
お問い合わせ番号 C11161

《 募集要項 》

給与
【常勤】
月給170,000円-※経験による


【賞与】年2回、2.40ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】あり
最寄り
JR「帯解駅」徒歩11分 車通勤:可能:無料駐車場あり

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 加奈さん
  • 理学療法士として東京から兵庫県に転職
前職をお辞めになったきっかけ
銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。

後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。


奈良県奈良市の生活相談員の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「奈良県・奈良市・生活相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:30.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。