年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(北安曇郡)の求人・転職・採用情報

長野県北安曇郡の 求人を、6件掲載中

北安曇郡内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

2025年度募集。居宅介護支援事業所でのお仕事です@北安曇郡池田町

北アルプス医療センターあづみ病院 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長野県 北安曇郡池田町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C68017

《 募集要項 》

給与
【月給】193,936円-227,056円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,936円-227,056円

【賞与】年2回、3.80ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日117日!居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です@北安曇郡池田町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長野県 北安曇郡池田町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休、年間休日117日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C53277

《 募集要項 》

給与
月給:190,500円 ~ 250,600円
最寄り
車通勤可能
年間休日117日!介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です@北安曇郡松川村 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 長野県 北安曇郡松川村
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日117日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C48464

《 募集要項 》

給与
月給:190,500円 ~ 250,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【北安曇郡】単身寮あり!福利厚生充実♪温泉付きグループホーム1ユニット!ケアマネ求人!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 長野県 北安曇郡白馬村
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日 シフト制 年間休日数 113日
お問い合わせ番号 C15472

《 募集要項 》

給与
月給:156,000円 ~ 273,000円
最寄り
【最寄駅】JR大糸線 飯森駅・神城駅 【マイカー通勤】可能
【北安曇郡】単身寮あり!福利厚生充実♪温泉付きグループホーム1ユニット!ケアマネ求人!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 長野県 北安曇郡白馬村
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日 シフト制 年間休日数 113日
お問い合わせ番号 C16718

《 募集要項 》

給与
月給:156,000円 ~ 273,000円
最寄り
【最寄駅】JR大糸線 飯森駅・神城駅 【マイカー通勤】可能
軽費老人ホームにてケアマネ相談員募集★@北安曇郡 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 軽費老人ホーム
勤務地 長野県 北安曇郡小谷村
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 週休2日制(シフト制) 年間休日113日
お問い合わせ番号 C18938

《 募集要項 》

給与
月給: 166.000円-187.000円
基本給:166.000円-187.000円
精皆勤手当:12.000円
賞与:年2回3.60ヶ月*前年度実績より
昇給:規定あり
退職金:勤続2年以上であり
交通費:実費支給 上限月額15.400円
社保完備
最寄り
北小谷駅より徒歩8分 車通勤可/駐車場無料

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@南佐久郡

【給与】
【月給】176,000円-276,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 176,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人190件※から集計した 「長野県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.4万円
  • 最高月給:29.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。