その他・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(松本市)の求人・転職・採用情報

長野県松本市の その他求人を、1件掲載中

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<大手企業母体>看護小規模多機能のケアマネジャー求人です@松本市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C65115

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 279,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

長野県松本市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「長野県・松本市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.2万円
  • 最高月給:27.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

長野県松本市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月23日時点での、ケア人材バンクの長野県松本市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、29件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が13件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが6件グループホームが5件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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