交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(長野市)の求人・転職・採用情報

長野県長野市の 求人を、4件掲載中

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介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@長野市

ことぶきの家若穂 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 長野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31047

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 270,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)

<年間休日123日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@長野市

特別養護老人ホーム栗田の里2号館 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 長野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、週休2日制、年間休日123日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C69152

《 募集要項 》

給与
月給:232,400円 ~ 264,200円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 長野(JR・しなの)駅から徒歩14分
土日祝休み♪プライベート重視で働けます☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@長野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長野県 長野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日123日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇8/14-8/16 年末年始12/30-1/3 ★育児休業・介護休暇業の取得率は、ほぼ100%★
お問い合わせ番号 C29944

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 240,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 70円/日) 長電バス 吉田バス停徒歩1分 信濃吉田駅より徒歩5分
<管理者求人です>年間休日122日、居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@長野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長野県 長野市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み)年間休日122日 【休暇】有給休暇、特別休暇等
お問い合わせ番号 C51146

《 募集要項 》

給与
月給:192,188円 ~ 239,650円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
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ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

長野県長野市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「長野県・長野市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.6万円
  • 最高月給:29.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。