地域包括支援センター・土日休みの社会福祉士(宮城県)の求人・転職・採用情報

宮城県の 地域包括支援センター求人を、2件掲載中

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【非公開求人】賞与3.20ヶ月分☆地域包括支援センターでのお仕事です@富谷市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 富谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日119日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C29001

《 募集要項 》

給与
月給:148,000円 ~ 264,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】<原則土曜日・日曜日休み>
地域包括支援センターでのお仕事です@若林区 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市若林区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日114日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇3日間 年末年始休暇3日間
お問い合わせ番号 C51309

《 募集要項 》

給与
月給:176,000円 ~ 224,100円
最寄り
車通勤可

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<社会福祉法人母体>地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です@帯広市

地域包括支援センター愛仁園 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 北海道 帯広市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日122日 【休暇】年末年始休暇(12/31-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C23358

《 募集要項 》

給与
月給:208,800円 ~ 238,700円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】土曜日・日曜日・祝日固定休み!地域包括での社会福祉士のお仕事です!@白河市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 福島県 郡山市
特徴 年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日112日 ※2ヶ月に1回、どちらか勤務あり ※祝日は営業日、希望休提出は可 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C43452

《 募集要項 》

給与
月給:166,300円 ~ 223,100円


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・契約社員 【月給】175,000円-210,000円 相談員手当(メイン相談員の場合)7,0...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県の社会福祉士・地域包括支援センターの、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「宮城県・社会福祉士・地域包括支援センター」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.7万円
  • 最高月給:27.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

宮城県における、社会福祉士の重要性

宮城県の高齢者の割合

宮城県の総人口(2021年時点で、約2,290,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約655,000人で、全体の28.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、11.7ポイントも増えると見られています。

宮城県の高齢者率(2021年)
宮城県の人口 約2,290,000人
65歳以上の高齢者数 約655,000人
高齢者の割合 28.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

宮城県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、宮城県では、2004年で71,139人だったのが、 2019年では、118,876人となり、 15年間で47,737人増加しています。増加率は67.1%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

宮城県の要介護(要支援)認定者数
2004年 71,139人
2019年 118,876人
15年間での増加数 47,737人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

宮城県の身体障がい者数について

宮城県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、46,783人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ1.50%を占めています。

宮城県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 46,059人
18歳未満 724人
総数 46,783人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

宮城県の知的障がい者数について

宮城県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で8,896人だったのが、 2020年では12,310人となっていて、 15年間で、3,414人増加(38.4%増) しています。

宮城県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 8,896人
2020年 12,310人
15年間での増減数 +3,414人(38.4%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

宮城県の精神障がい者数について

宮城県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で7,815人だったのが、2020年では17,793人となっていて、 15年間で、9,978人増加(127.7%増) しています。

宮城県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 7,815人
2020年 17,793人
15年間での増減数 +9,978人(127.7%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

宮城県における社会福祉士の登録数

宮城県では、令和4年時点で、4,364人が社会福祉士として登録しており、全都道府県(社会福祉士の登録者数:270,993名)に対して、約1.61%を占めています。

今後ますます少子高齢化が進む一方で、AIなどによる効率化や自動化はますます進みますが、コミュニケーションを主軸におく、社会福祉士の仕事は、デジタルでの代替が難しいため、ますます市場価値は更に高まっていくでしょう。

参考:社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士、登録者数の状況(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)

宮城県全域の社会福祉士の求人募集状況

12月04日時点での、ケア人材バンクの宮城県の社会福祉士の求人数は、177件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 デイサービス・デイケアが47件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が33件介護老人保健施設(老健)が20件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

宮城県全域の施設ごとの社会福祉士求人数はこちら

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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