地域包括支援センター愛仁園
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地域包括支援センター愛仁園の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士の求人 (帯広市・常勤)・C23358

<社会福祉法人母体>地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です@帯広市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和44年に社会福祉法人を設立し、現在特別養護老人ホームや養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、小規模多機能を運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・地域交流として認知症カフェ「なんもなんもカフェ」の運営や、中学生が対象の学習支援事業、介護普及事業として出前講座を行ったり、施設内図書館を一般開放したりと、積極的に地域交流を行っております。

【求人のポイント】
・帯広市内には8か所の地域包括支援センターがあり、そのうちの2か所を法人で運営しています。
・今回は広陽・若葉地域が管轄エリアの地域包括支援センターでの募集です。
・平日のみの勤務で残業がなく、定時に退社できる環境です。
・土曜日/日曜日休み、年間休日120日以上とワークライフバランス重視の方におすすめ。
・ケアマネジャーや社会福祉士、主任ケアマネジャー保有者の方、是非ご検討ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23358

最終更新日 : 2024/11/15

昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み 

給与

【月給】208,800円-238,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 178,800円-206,700円
業務手当 5,000円
資格手当 6,000円-8,000円
処遇改善手当 19,000円

【特記事項】
寒冷地手当(11月-3月)
世帯区分により8,000円-24,000円/月

【賞与】年2回 4.30ヶ月分(前年実績)

【昇給】

年1回 1月あたり1,800円-2,200円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限8,000円(片道2km以上から支給)

住宅手当

上限20,000円

扶養手当

あり

退職金

共済加入

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターの行う指定介護予防支援及び介護予防ケアマネジメント業務

【応募条件】
介護支援専門員、保健師、社会福祉士 のいずれか必須
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日122日
【休暇】年末年始休暇(12/31-1/3)、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は業務手当2,000円/月、資格手当2分の1/月を支給。

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人普仁会

事業所名

地域包括支援センター愛仁園

勤務地

080-0856 北海道帯広市西16条南28丁目2番地1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。