特別養護老人ホーム(特養)・ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(富谷市)の求人・転職・採用情報

宮城県富谷市の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、1件掲載中

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賞与実績3.00ヶ月!特養でのお仕事です@富谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 宮城県 富谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】毎月の勤務表による(月平均9日休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C20272

《 募集要項 》

給与
【基本給】174,000円-220,000円
 職務手当 4,000円-30,000円
 家族手当 配偶者10,000円、子5,000円
 住居手当 単身者15,000円、扶養家族18,000円

【特記事項】
家族手当 配偶者10,000円、子5,000円
住居手当 単身者15,000円、扶養家族18,000円

【賞与】年2回3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 26,800円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人256件※から集計した 「宮城県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.1万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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  4. 生活相談員
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