介護老人保健施設(老健)・車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(登米市)の求人・転職・採用情報

宮城県登米市の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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【登米市南方町山成前】 社会福祉法人母体の老健ケアマネ求人。★急募★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 宮城県 登米市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】休2日シフト制 年間休日112日 【休暇】 有給休暇(入職半年後10日付与)
お問い合わせ番号 C16395

《 募集要項 》

給与
月給:221,400円 ~ 294,880円
最寄り
【最寄駅】JR東北本線 瀬峰駅より車11分 【マイカー通勤】可

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

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転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人293件※から集計した 「宮城県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.2万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
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  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 管理者・管理職
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募集職種
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
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