放課後等デイサービス・児童発達支援・車通勤可の児童発達支援管理責任者(名取市)の求人・転職・採用情報

宮城県名取市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、4件掲載中

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放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@名取市

放課後等デイサービスぴっぴ名取 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 宮城県 名取市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日110日以上+有給休暇10日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、特別休暇、子の看護休暇、特別休暇など
お問い合わせ番号 C66923

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 340,000円
最寄り
車通勤可※ガソリン代・駐車場補助あり(自社駐車場無)
児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@名取市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 名取市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日110日以上+有給10日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、特別休暇、子の看護休暇、特別休暇など
お問い合わせ番号 C63779

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 340,000円
最寄り
車通勤可※ガソリン代・駐車場補助あり(自社駐車場無)
完全週休2日制!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@名取市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 名取市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】水曜日固定休、週休2日制 年間休日105日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C53636

《 募集要項 》

給与
月給:250,260円 ~ 299,130円
最寄り
杜せきのした駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場有)
<年間休日125日>放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です@名取市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 名取市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 状況に応じて土曜日・日曜日出勤の可能性あり
お問い合わせ番号 C42453

《 募集要項 》

給与
月給:214,200円 ~
最寄り
名取駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)

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児童発達支援管理責任者専任
【月給】290,000円-340,000円
想定年収 3,480,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/09/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人72件※から集計した 「宮城県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.9万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。